Auf einen Blick
- Aufgaben: Keep the guest area and restaurant clean while providing excellent service.
- Unternehmen: Join a bustling and renowned hotel in the heart of Berlin.
- Vorteile: Enjoy a full-time position with opportunities for growth and teamwork.
- Weitere Informationen: Contact Frau Fröhlich at +49 30 2200870 to apply today!
- Warum dieser Job: Perfect for those who love hospitality and want to learn in a vibrant environment.
- Qualifikationen: No prior experience needed, just a willingness to learn and a passion for service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1890 - 2310 € pro Monat.
Für ein belebtes und bekanntes Hotel in Berlin suchen wir aktuell nach einem fleißigen Kellner m/w/d in Vollzeit.
Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Fröhlich unter +49 30 2200870 oder per Email
Ihre Aufgaben
- Der Gästebereich sowie die gesamte Gaststätte werden von Ihnen sauber gehalten.
- Sie behalten den Überblick im Restaurant und halten die Sauberkeit und Ordnung ein.
- Reinigen, Pflegen und Sortieren von Geschirr, Besteck und Gläsern.
- Instandhalten und Abräumen des Servicebereiches.
Anforderungen
- Grundkenntnisse im Service müssen nicht vorhanden sein.
- Sie sind leistungs- und lernbereit und haben Freude im Umgang mit Gästen.
- Flexibilität & Teamwork.
- Grundkenntnisse im À la carte-Geschäft.
Referenznummer: 12016-10002267153-S. Wir suchen aktuell Sie als Servicekraft - Gastronomie und Gastgewerbe für den Bezirk Gesundbrunnen.
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Kellner / Servicerkraft (m/w/d) - Spitzenhotel - VZ Arbeitgeber: perZukunft
Unser renommiertes Hotel in Berlin bietet Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in der dynamischen Gastronomiebranche. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kellner / Servicerkraft (m/w/d) - Spitzenhotel - VZ erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei perZukunft interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kellner / Servicerkraft (m/w/d) - Spitzenhotel - VZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge perZukunft damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei perZukunft gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von perZukunft genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von perZukunft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei perZukunft vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von perZukunft zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit perZukunft ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
