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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene unsere Kunden, erteile fachmännische Auskünfte und manage das Lager.
- Arbeitgeber: Pestalozzi Gruppe – seit 1763 ein verlässlicher Partner in der Haustechnik.
- Mitarbeitervorteile: Interessante Tätigkeit mit viel Selbstständigkeit und einem kollegialen Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und bring dein verkäuferisches Flair ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sanitär- und/oder Heizungsinstallateur und Erfahrung im Direktverkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Pestalozzi Gruppe bewegt. Und dies seit 1763. Dabei blicken wir nicht nur auf eine lange Vergangenheit zurück, sondern planen auch eine erfolgreiche Zukunft. Der Bereich Pestalozzi Haustechnik, als verlässlicher Partner im Bereich Sanitär, Heizung und Versorgung, bietet massgeschneiderte Dienstleistungen und Qualitätsprodukte der führenden Hersteller an. Unsere Kunden bestellen, wir liefern – kompetent, flexibel und schnell. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Für unseren neuen Haustechcenter-Shop in Kriessern (SG) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n mit Ausbildung Sanitär- und/oder Heizungsinstallateur/-in.
Deine Aufgaben
- Du bedienst unsere anspruchsvolle Abholerkundschaft.
- Erteilst fachmännische Auskünfte.
- Erfasst die Aufträge mittels EDV.
- Du bist verantwortlich für die Lagerbewirtschaftung des Haustechcenter-Shops und nimmst aktiv an der Sortimentsgestaltung teil.
- Und arbeitest sehr eng mit unseren regionalen Aussendienstmitarbeitern zusammen.
Anforderungsprofil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sanitär- und/oder Heizungsinstallateur.
- Du hast Erfahrung sowie Freude im Direktverkauf.
- Du besitzt PC-/EDV-Kenntnisse.
- Du beherrschst die deutsche Sprache mündlich und schriftlich und bist motiviert, dein verkäuferisches Flair in einem dynamischen und kleinen Team einzubringen.
- Du bist teamfähig, flexibel und hilfsbereit und bringst gute Umgangsformen mit.
Deine Perspektiven
Wir bieten dir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, verbunden mit grosser Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Es erwartet dich ein dynamisches, gut eingespieltes und kollegiales Team und ein angenehmes und konstruktives Arbeitsklima. Fühlst du dich angesprochen? Dann sende deine elektronische Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Foto an: bewerbung@pestalozzi.com.
Shopleiter/-in Haustechcenter-Shop, Standort Kriessern (SG) (100 %) Arbeitgeber: Pestalozzi AG
Kontaktperson:
Pestalozzi AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Shopleiter/-in Haustechcenter-Shop, Standort Kriessern (SG) (100 %)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Shopleiter/-in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Shop in Kriessern, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Pestalozzi arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Pestalozzi Gruppe und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Sanitär- oder Heizungsinstallateur/-in in die Rolle des Shopleiters/-in einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Wahl bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Shopleiter/-in Haustechcenter-Shop, Standort Kriessern (SG) (100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein persönliches Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen im Sanitär- und Heizungsbereich hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du uns zeigen, warum du die perfekte Wahl für den Shopleiter/-in bist. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für den Direktverkauf und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, Kopien deiner Zeugnisse beizufügen. Diese geben uns einen guten Überblick über deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Achte darauf, dass sie aktuell sind und gut lesbar sind!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pestalozzi AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Pestalozzi Gruppe und ihre Geschichte. Verstehe, was sie im Bereich Haustechnik anbieten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Direktverkauf oder wie du mit Kunden umgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten als Sanitär- oder Heizungsinstallateur zu untermauern.
✨Zeige dein verkäuferisches Flair
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du Produkte und Dienstleistungen überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, deine Verkaufsstrategien zu erläutern.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Arbeitsatmosphäre. Stelle Fragen dazu, wie das Team funktioniert und welche Werte im Unternehmen gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.