Shopleiter/-In Standort Wattwil Sg Mit Ausbildung Sanitär- Und / Oder He
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Pestalozzi AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bediene unsere anspruchsvolle Kundschaft und gestalte aktiv das Sortiment.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Team in einem angenehmen Arbeitsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und ein kollegiales Umfeld.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Verkaufsfähigkeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Job.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sanitär und/oder Heizungsinstallateur sowie Verkaufserfahrung.
  • Andere Informationen: Flexibles, hilfsbereites Team mit guten Umgangsformen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Du bedienst unsere anspruchsvolle Abholerkundschaft.
  • Erteilst fachmännische Auskünfte.
  • Erfasst die Aufträge mittels EDV.
  • Du bist verantwortlich für die Lagerbewirtschaftung des Haustechcenter-Shops und nimmst aktiv an der Sortimentsgestaltung teil.
  • Und arbeitest sehr eng mit dem regionalen Aussendienstmitarbeitern zusammen.

Anforderungsprofil:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sanitär und/oder Heizungsinstallateur.
  • Du hast Erfahrung sowie Freude am Direktverkauf.
  • Du besitzt PC-/EDV-Kenntnisse.
  • Du beherrschst die deutsche Sprache mündlich und schriftlich und bist motiviert, dein verkäuferisches Flair in einem dynamischen und kleinen Team einzubringen.
  • Du bist teamfähig, flexibel und hilfsbereit und bringst gute Umgangsformen mit.

Deine Perspektiven:

Wir bieten dir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, verbunden mit grosser Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Es erwartet dich ein dynamisches, gut eingespieltes und kollegiales Team und ein angenehmes und konstruktives Arbeitsklima.

Fühlst du dich angesprochen? Dann sende deine elektronische Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Foto an:

Shopleiter/-In Standort Wattwil Sg Mit Ausbildung Sanitär- Und / Oder He Arbeitgeber: Pestalozzi AG

Als Shopleiter/-in in Wattwil SG bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten, das großen Wert auf Selbstständigkeit und Eigenverantwortung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima, in dem deine Ideen und dein verkäuferisches Flair geschätzt werden.
Pestalozzi AG

Kontaktperson:

Pestalozzi AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Shopleiter/-In Standort Wattwil Sg Mit Ausbildung Sanitär- Und / Oder He

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Shopleiter/-in interessierst, zögere nicht, direkt im Shop vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir Informationen über das Unternehmen oder die Teamdynamik geben können. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst, die wir brauchen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Shopleiter/-In Standort Wattwil Sg Mit Ausbildung Sanitär- Und / Oder He

Fachkenntnisse Sanitär- und Heizungsinstallation
Erfahrung im Direktverkauf
PC-/EDV-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Teamfähigkeit
Flexibilität
Hilfsbereitschaft
Gute Umgangsformen
Verkäuferisches Flair
Lagerbewirtschaftung
Sortimentsgestaltung
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Anschreiben mit Herz: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von dir zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Shopleiter/-in interessierst und wie deine Erfahrungen im Sanitär- und Heizungsbereich dir helfen werden, unsere Kunden bestmöglich zu bedienen.

Belege deine Fähigkeiten: Wenn du über PC-/EDV-Kenntnisse verfügst, dann vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Zeig uns, dass du nicht nur im Verkauf glänzen kannst, sondern auch im Umgang mit modernen Technologien!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pestalozzi AG vorbereitest

Mach dich mit den Produkten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verschaffen. Informiere dich über die neuesten Trends im Sanitär- und Heizungsbereich, damit du bei Fragen kompetent antworten kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Direktverkauf und in der Kundenberatung zeigen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Lösungen du angeboten hast.

Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.

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