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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie eine neue Abteilung auf und übernehmen Sie Verantwortung in der Türtechnik.
- Arbeitgeber: Pestalozzi AG, führender Anbieter von Stahltürsystemen mit starkem Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Parkplatz, Weiterbildung wird unterstützt und kein Pikettdienst.
- Andere Informationen: Pensum ab 80 % und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie von Anfang an mit und wachsen Sie mit einem familiären Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Elektro/Automation/Metallbau oder vergleichbar, selbstständige Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bauen Sie eine neue Abteilung auf, übernehmen Sie Verantwortung und wachsen Sie mit dem Unternehmen. Wir suchen für die Pestalozzi AG, einem führenden Anbieter von Stahltürsystemen.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung des neuen Servicebereichs
- Service, Wartung & Inbetriebnahme von Stahltüren, RWA & Drehtürantrieben
- Störungen beheben und Kunden kompetent beraten
- Büroarbeiten, Offerten, Aufträge, Materialauszüge, ...
Berufserfahrung mit Systemen zur Fenster- und Türbetätigung
Ausbildung Elektro / Automation / Metallbau oder vergleichbar
Kaufmännische Weiterbildung oder Interesse eine Weiterbildung zu absolvieren
Selbstständige Arbeitsweise, Motivation und Entwicklungslust
Ihre Vorteile:
- Familiäres Unternehmen mit starkem Teamspirit
- Kein Pikettdienst, Pensum ab 80 %
- 5 Wochen Ferien, Parkplatz, Weiterbildung wird unterstützt
- Gestaltungsfreiraum von Anfang an
Techniker Türtechnik (m/w) Arbeitgeber: Pestalozzi AG
Kontaktperson:
Pestalozzi AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker Türtechnik (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker Türtechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der neuen Abteilung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der Pestalozzi AG. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Pestalozzi AG. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Motivation, die neue Abteilung aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren und vielleicht findest du noch eine passende Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker Türtechnik (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich in unserem familiären Team wohlfühlen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Elektro, Automation oder Metallbau. Zeig uns, wie du Störungen beheben kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit hattest.
Zeig dein Interesse!: Wenn du eine kaufmännische Weiterbildung machen möchtest, erwähne das! Wir unterstützen dich gerne dabei, also zeig uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert abläuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pestalozzi AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Pestalozzi AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Störungen behoben oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die neue Abteilung und die Erwartungen zu erfahren.
✨Selbstbewusstsein und Motivation zeigen
Sei selbstbewusst in deinen Antworten und zeige deine Motivation, die neue Abteilung aufzubauen. Lass den Interviewer spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit dem Unternehmen zu wachsen.