Betriebsleitung (m/w/d) Demeter-Gärtnerei - Gemüsebau | Ausbildung | Bio-Landbau

Betriebsleitung (m/w/d) Demeter-Gärtnerei - Gemüsebau | Ausbildung | Bio-Landbau

Stockach Ausbildung 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Demeter-Gärtnerei und begleite junge Menschen in ihrer Ausbildung.
  • Unternehmen: Engagiertes Team im ökologischen Landbau mit sozialer Verantwortung.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Verändere die Zukunft mit nachhaltigem Gemüsebau und fördere junge Talente.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Gemüsebau und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Bio leben. Zukunft gestalten. Menschen begleiten. Du willst mehr als nur Gemüse anbauen? Bei uns verbindest du ökologischen Landbau mit sozialer Verantwortung: Du leitest eine Demeter-Gärtnerei, entwickelst den Betrieb weiter und begleitest junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben.

Deine Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die Demeter-Gärtnerei (Gemüse & Kräuter)
  • Weiterentwicklung des Ausbildungsbetriebs im Gemüsebau
  • Planung und Steuerung von Anbau, Ernte und Vermarktung
  • Führung und Entwicklung des Gärtnerei-Teams
  • Ausbildung und individuelle Förderung von 5 Auszubildenden mit Unterstützungsbedarf
  • Begleitung von Demeter- und Biokontrollen

Dein Profil:

  • Meister:in, Techniker:in, Gesell:in mit Ausbildungseignung oder vergleichbare Qualifikation im Gemüsebau
  • Interesse oder Erfahrung im Demeter- bzw. Bio-Anbau
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und inklusiver Ausbildung
  • Erfahrung in Betriebsleitung oder Teamführung von Vorteil

Nicht alle Punkte erfüllt? Bewirb dich trotzdem – entscheidend sind deine Motivation und deine Haltung.

Wir bieten:

  • Arbeit mit hochwertigen Demeter-Produkten
  • Viel Gestaltungsspielraum und kreative Freiheit
  • Unterstützung bei Fortbildungen (z. B. ReZA) und individuelles Fortbildungsbudget
  • Vergütung angelehnt an TV-L & Altersvorsorge
  • Hansefit, Sportangebote & Jobrad
  • Bio-Verpflegung, Mitarbeiterrabatte & E-Ladestation

Jetzt bewerben: bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de

Fragen? Elisa Rehfeldt Tel: 07771 8003 133

Einblicke ins Dorfleben: https://www.youtube.com/watch?v=Dy5RTSWnNvE&t=37s

Betriebsleitung (m/w/d) Demeter-Gärtnerei - Gemüsebau | Ausbildung | Bio-Landbau Arbeitgeber: Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.

Als Arbeitgeber in der Bodensee-Region bieten wir dir die Möglichkeit, ökologischen Landbau mit sozialer Verantwortung zu verbinden. In unserer Demeter-Gärtnerei hast du nicht nur die Chance, hochwertige Produkte anzubauen, sondern auch junge Menschen auf ihrem Berufsweg zu begleiten und zu fördern. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine kreative Gestaltung deiner Aufgaben.

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Kontaktdaten:

Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleitung (m/w/d) Demeter-Gärtnerei - Gemüsebau | Ausbildung | Bio-Landbau erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Demeter-Gärtnerei und zeig dein Interesse an der Ausbildung.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der Gärtnerei. Zeig, dass du nicht nur Gemüse anbauen willst, sondern auch bereit bist, junge Menschen zu begleiten und zu fördern.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Erfahrungen! Wenn du bereits im Bio-Anbau oder in der Teamführung gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit. Das zeigt, dass du die nötigen Skills für die Betriebsleitung mitbringst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Und vergiss nicht: Motivation und Haltung sind entscheidend!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleitung (m/w/d) Demeter-Gärtnerei - Gemüsebau | Ausbildung | Bio-Landbau mit Bravour zu bestehen

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Planung und Steuerung
Ernte und Vermarktung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Betriebsleitung in unserer Demeter-Gärtnerei brennst.

Betone deine Erfahrungen:Hast du Erfahrung im Gemüsebau oder in der Teamführung? Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V. vorbereitet

Verstehe die Werte der Demeter-Gärtnerei

Mach dich mit den Prinzipien des ökologischen Landbaus und der sozialen Verantwortung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur Gemüse anbauen möchtest, sondern auch die Philosophie hinter dem Demeter-Anbau verstehst und lebst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamführung oder Ausbildung erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Betriebsleitung erfüllst.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen

Betone im Gespräch, wie wichtig dir die individuelle Förderung von Auszubildenden ist. Teile deine Ideen, wie du junge Menschen unterstützen und motivieren kannst, um eine inklusive Ausbildung zu gewährleisten.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Betriebs beizutragen.