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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team to enhance recruiting and personal development efforts.
- Arbeitgeber: Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf has 75 years of experience in child and youth welfare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work, great development opportunities, and perks like free sports and organic meals.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a supportive community while growing your skills in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR management or similar, with experience in personal development and strong communication skills.
- Andere Informationen: Be part of a diverse team and help shape the future of our young talents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gespeichert von e.kempe am/um 10. Oktober 2024 – 12:20
Die Sinnhaftigkeit einer Arbeit bildet den Grundstein für jede erfüllende Tätigkeit.
Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf in der Nähe des Bodensees bietet mit seinen fast 75 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in zehn landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben ein breites Feld für Engagement und Weiterentwicklung. Etwa 550 Mitarbeiter*innen bereichern das Dorf mit einer breiten Palette an Erfahrungen, Kreativität und Innovationsgeist und formen eine vielfältige Gemeinschaft.
Unser HR-Team möchte sich in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung erweitern und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Personalentwickler:in (m/w/d) (80 – 100%)
in unbefristeter Anstellung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung beim Aufbau von Active Sourcing und des Social-Media-Bereichs
- Unterstützung bei der Koordination der Stellenanzeigen auf den passenden Ausschreibungskanälen und Veröffentlichungen
- Verwaltung der Bewerbungseingänge und Kommunikation mit Bewerber:innen
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen und Events / Messen im Bereich Personalmarketing
- Verantwortung für Aufgaben im On- und Offboarding: Einführungsveranstaltungen und Austrittsgespräche
- Zusammenarbeit mit unseren Freiwilligen (BFD, FSJ, ÖFJ) und Auszubildenden: Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Nachwuchskräfte und organisieren gemeinsame Aktivitäten
- Moderation und Organisation von Arbeitsgruppen und Teambuildingmaßnahmen: bspw. Führungskräftewerkstatt oder Strategieworkshop
Das ist Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen (m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung erforderlich: Durchführung von Schulungsprogrammen und Entwicklungsmaßnahmen
- Kenntnisse im Bewerbermanagement und im Einsatz von Social Media
- Stark ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Sie haben ein empathisches und aufgeschlossenes Auftreten mit einem ausgeprägten Servicedenken und Freude an der Teamarbeit
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Ihre kreativen Ideen
- Eine am TV-L orientierte Vergütung
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Lademöglichkeiten für Ihr Elektro-Fahrzeug
- Ein Budget für individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me
- Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad: radeln Sie Ihr Wunschfahrrad auch privat!
- Verpflegung mit Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion
- Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der kinderdorfeigenen Betriebe
Mehr Eindrücke erhalten Sie unter oder in unserem Imagefilm.
eingestellt am:
Donnerstag, 10 Oktober, 2024
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Personalentwickler:in (m/w/d) (80 - 100%) Arbeitgeber: Pestalozzi Kinder und Jugenddorf Wahlwies e.V.
Kontaktperson:
Pestalozzi Kinder und Jugenddorf Wahlwies e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler:in (m/w/d) (80 - 100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem HR-Team geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in unsere Organisation einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Gruppen moderiert oder Schulungsprogramme durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Nachwuchskräften. Überlege dir, welche kreativen Ideen du zur Förderung von Freiwilligen und Auszubildenden einbringen könntest, und präsentiere diese in deinem Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler:in (m/w/d) (80 - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalentwickler:in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Nachwuchskräften.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pestalozzi Kinder und Jugenddorf Wahlwies e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalentwicklung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalentwicklung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele für Schulungsprogramme oder Entwicklungsmaßnahmen, die du durchgeführt hast, und wie diese zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen empathisch zu reagieren.
✨Informiere dich über Active Sourcing und Social Media
Da das Unternehmen im Bereich Active Sourcing und Social Media wachsen möchte, ist es wichtig, dass du dich mit diesen Themen auskennst. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung dieser Bereiche zu teilen.
✨Betone dein Teamgeist und Servicedenken
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Freude an der Teamarbeit hat und ein ausgeprägtes Servicedenken zeigt. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
