Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze pädagogische Teams in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf bietet über 75 Jahre Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kostenfreies Sportangebot warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Team mit Gemeinschaftssinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialpädagogik sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und kann auch teilzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Zudem wollen Sie Teil einer vielseitigen Gemeinschaft von rund 550 Mitarbeiter*innen sein? Dann sind wir der passende Arbeitgeber für Sie! Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf in der Nähe des Bodensees bietet mit seinen über 75 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in neun landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben ein breites Feld für Ihr Engagement und Ihre Weiterentwicklung. Im Mittelpunkt steht die familienanaloge Betreuung von Kindern und Jugendlichen, die aus stark belasteten familiären Verhältnissen kommen und ein hohes Maß an pädagogischer Unterstützung, Förderung und verlässlichen Beziehungsangeboten benötigen.
Zur Verstärkung unseres pädagogischen Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung einen
Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d)
als Erziehungsleitung – in Vollzeit.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit fachlichem Know-how und partizipativen Führungsqualitäten den Aufbau und die Begleitung unserer Wohngruppen in der vollstationären Unterbringung gestaltet.
Sie begreifen Team- und Schnittstellenarbeit als Ressource und sind interessiert an der gemeinsamen Neugestaltung von Angeboten, Prozessen und Strukturen.
Ihre Aufgaben:
- Sie befähigen pädagogische Teams, eigenverantwortlich zu arbeiten, dabei die Bedarfe der Kinder und Jugendlichen bestmöglich zu versorgen und die individuelle Zielerreichung im Fokus zu halten.
- Ihre Führungsspanne liegt zwischen 25 – 30 pädagogischen Fachkräften
- Sie begleiten die Teams bei der Steuerung der individuellen Erziehungs-, Hilfeplanung und Fallsteuerung und sind Hüter der pädagogischen Standards der Einrichtung
- In Zusammenarbeit mit den Teams der Wohngruppen steuern Sie das Belegungsmanagement
- Sie gestalten sowohl eine gelingende Kooperation mit den belegenden Jugendämtern…
- … auch eine bereichsübergreifende Kooperation innerhalb der Einrichtung mit Therapeutisch-Psychologischem Dienst, Kindergarten, Schulen, Ausbildungsbetrieben und anderen Schnittstellen
- Sie bringen sich mit Ihrem Know-how bei der Konzept- und Qualitätsentwicklung ein
Ihr Profil:
- Vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Führungserfahrung, idealerweise Leitungserfahrung
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und Kriseninterventionen
- Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit, Engagement, Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Humor.
- Ein ressourcenorientiertes Führungsverständnis
Wir bieten Ihnen:
- Ein anspruchsvolles, breit gefächertes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortlichkeit
- Echten Teamgeist und Unterstützung durch fünf weitere Erziehungsleiter
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Ihre kreativen Ideen
- Eine traumapädagogische Basis-Qualifizierung und Schulung im professionellen Deeskalationsmanagement
- Darüber hinaus ein Budget für Supervision und individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
- Eine am TV-L orientierte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad: radeln Sie Ihr Wunschfahrrad auch privat!
- Verpflegung mit Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion sowie Vergünstigungen für die kinderdorfeigenen Betriebe
- Ein Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter in der Nähe des Bodensees.
Mehr Eindrücke erhalten Sie unter oder in unserem Imagefilm unter
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail an:
Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.
Personalabteilung
Pestalozzi-Kinderdorf 1
78333 Stockach-Wahlwies
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Wir stehen gerne zur Verfügung:
Petra Bärenz
Resssortleitung Pädagogik
Tel.: 07771 8003 530
und
Martin Heller
Ressortleitung Pädagogik
Tel.: 07771 8003 160
Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d) als Erziehungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Pestalozzi Kinder- Und Jugenddorf Wahlwies E.v.
Kontaktperson:
Pestalozzi Kinder- Und Jugenddorf Wahlwies E.v. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d) als Erziehungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Situation von Kindern und Jugendlichen aus belasteten Verhältnissen hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Team- und Schnittstellenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Führung von Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit und das Konzept des Pestalozzi Kinder- und Jugenddorfs. Informiere dich über deren Werte und Ziele und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d) als Erziehungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Werte, die Philosophie und die verschiedenen Programme zu erfahren.
Betone deine relevanten Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe eingehen. Hebe spezifische Situationen hervor, in denen du Führungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Erziehungsleitung deutlich macht. Zeige auf, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen der Einrichtung übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pestalozzi Kinder- Und Jugenddorf Wahlwies E.v. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Pestalozzi Kinder- und Jugenddorfs. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von familienanaloger Betreuung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und -entwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du Teams unterstützt hast, um eigenverantwortlich zu arbeiten.
✨Zeige dein Engagement für die Zielgruppe
Mache deutlich, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen aus belasteten Verhältnissen am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Motivation, die dich dazu bewegt haben, in diesem Bereich tätig zu werden.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Herausforderungen und Erwartungen an die Erziehungsleitung besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv mit den Gegebenheiten auseinanderzusetzen.
