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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte spannende Lerninhalte für technische Schulungen und Soft Skills.
- Arbeitgeber: Pester pac automation ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem dynamischen Team mit außergewöhnlicher Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im E-Learning oder vergleichbare Qualifikation sowie technisches Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 50 Jahren setzen wir Trends in der Endverpackung für die Pharma- und Konsumgüterbranche. pester pac automation steht für Innovation und die Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie; Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung.
Training Content Creator (m/w/d) Aufgabengebiet:
- Entwicklung und Verwaltung von Lerninhalten: Konzeption, Erstellung und Pflege von digitalen und klassischen Schulungsmaterialien (z. B. E-Learning-Module, Präsenztrainings, Printmaterialien) für technische Schulungen (z. B. Maschinenbedienung, Wartung, Reparatur) sowie für allgemeine Weiterbildungsthemen (z. B. Arbeitssicherheit, Soft Skills, Compliance)
- Content-Planung und -Strategie: Entwicklung eines Schulungsplans im Einklang mit den Lernzielen des Unternehmens. Gestaltung strukturierter Trainingsprogramme und Lernpfade für unterschiedliche Zielgruppen und Qualifikationsniveaus
- Kontinuierliche Optimierung: Regelmäßige Überprüfung, Aktualisierung und Verbesserung der Lerninhalte anhand von Nutzerfeedback, Leistungskennzahlen und aktuellen technologischen Entwicklungen. Einsatz moderner didaktischer Methoden, wie interaktive Formate, Blended Learning und Microlearning
- Koordination und Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Fachexperten, technischen Teams und Trainern zur Informationsbeschaffung und Sicherstellung der technischen Genauigkeit. Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung von Lernerfahrungen und Förderung des Wissensaustauschs
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich E-Learning, Instructional Design oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Content-Management von E-Learning-Plattformen und idealerweise in der Erstellung von technischen Schulungsinhalten für den Maschinenbau oder ähnliche Branchen
- Technisches Verständnis im Bereich Maschinenbau, um komplexe technische Inhalte präzise und verständlich aufzubereiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit technischen Experten und Trainern
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation
- Außergewöhnliche Teamkultur
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Gute Vereinbarkeit von Job und Familie
- Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gewinnbeteiligung
- Gleitzeitkonto
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Moderne Betriebsausstattung
- Personalentwicklungsprogramme
- Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten
- Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude
- Gute Anbindung (Bus & Bahn) unserer Werke in Wolfertschwenden dank betrieblichem Mobilitätskonzept
- Gezielte Förderung von Fahrgemeinschaften durch Kooperation mit fahrmob-App
- Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna
- Jobrad
- Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot
- Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner:
Louisa Messner
pester pac automation GmbH
Personalabteilung
Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden
Telefon: (0) 8334/607-0
Training Content Creator (m/w/d) Arbeitgeber: Pester Pac Automation GmbH
Kontaktperson:
Pester Pac Automation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training Content Creator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Learning und Instructional Design. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit als Training Content Creator integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte zu präsentieren. Wenn du bereits Schulungsmaterialien erstellt hast, sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie den Lernprozess verbessert haben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Maschinenbau- und E-Learning-Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit technischen Experten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Inhalte verständlich zu machen, und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training Content Creator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Training Content Creators interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für E-Learning und technische Schulungen mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich E-Learning und Instructional Design. Nenne spezifische Projekte oder Inhalte, die du erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Technisches Verständnis demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein gutes technisches Verständnis im Maschinenbau hast. Erkläre, wie du komplexe technische Inhalte verständlich aufbereitet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Präzise und klare Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Respekt gegenüber dem Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pester Pac Automation GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Inhalte vor
Da die Position des Training Content Creators technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit den Maschinen und Technologien des Unternehmens vertraut machen. Recherchiere über die Produkte und deren Anwendung, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im E-Learning
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Bereich E-Learning oder Instructional Design. Zeige, wie du Lerninhalte konzipiert und umgesetzt hast, und welche Methoden du dabei verwendet hast, um die Lernerfahrung zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit technischen Experten und Trainern gefordert ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
