Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle PR-Strategien, die Wirkung zeigen und unsere Marke prägen.
- Unternehmen: Ein Unternehmen, das für Qualität im Handwerk steht und echte Werte lebt.
- Vorteile: Langfristige Sicherheit, wertschätzendes Betriebsklima und klare Haltung.
- Weitere Informationen: Wir suchen Profis, die Verantwortung übernehmen und loyal sind.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Marke mit Substanz und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in PR, Gespür für Sprache und Stil sowie Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der unsere Marke nach vorne bringt. Unsere Arbeit ist nicht laut, aber sie ist außergewöhnlich gut. Seit 1989 stehen wir für Qualität im Handwerk – sichtbar in jedem Detail, in jedem Projekt, in jedem Raum. Was uns fehlt? Jemand, der genau das nach außen trägt – richtig.
Deine Rolle
Du machst keine Werbung. Du schaffst Relevanz. Du erzählst keine Geschichten, die leer sind. Du erzählst das, was Substanz hat.
Was du bei uns machst
- Du positionierst uns als das, was wir sind: Qualitätsführer – nicht Mitläufer
- Du entwickelst eine PR-Strategie, die nicht schreit – sondern wirkt
- Du bringst uns in die richtigen Medien, nicht in alle
- Du schreibst Texte, die Haltung haben
- Du begleitest unsere Events und unsere Schauräume kommunikativ
- Du verbindest Handwerk, Architektur und Zukunft in klaren Botschaften
Wer du sein musst
- Du denkst nicht in Reichweite – sondern in Wirkung
- Du willst keine Marke begleiten – sondern prägen
- Du verstehst Qualität auf einem Level, das man nicht erklären muss
- Du hast ein Gespür für Sprache, Stil und Substanz
- Du bist kein Marktbegleiter – sondern Marktgestalter
Und: Du suchst nichts für zwei Jahre. Du suchst etwas, das bleibt.
Was dich hier erwartet
- ein Unternehmen mit klarer Haltung
- echte Werte statt Marketing-Floskeln
- sehr gutes Betriebsklima
- sichtbare Wertschätzung
- langfristige Sicherheit und Perspektive
- Inhalte, die man nicht erfinden muss – weil sie da sind
Was uns wichtig ist
Wir suchen keine Lautsprecher. Keine Selbstdarsteller. Keine Anfänger. Wir suchen Menschen, die:
- Verantwortung übernehmen
- loyal sind
- Qualität verstehen – und sichtbar machen können
Und noch etwas
Wir arbeiten mit Substanz. Mit echten Gebäuden. Mit Geschichte. Wir erhalten, gestalten und sichern Werte für Jahrzehnte. Wenn du das kommunizieren kannst – und willst: Dann komm ins Gespräch. Wenn nicht: Dann bitte nicht. → Nur für Profis.
Mehr Infos unter www.service-ums-haus.de
PR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Böll
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das seit 1989 für Qualität im Handwerk steht und echte Werte schätzt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem sehr guten Betriebsklima, sichtbarer Wertschätzung und der Chance auf langfristige Sicherheit und Perspektive. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld einzubringen und die Marke aktiv mit Substanz zu prägen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen keine Selbstdarsteller, sondern Menschen mit Substanz. Bring deine Persönlichkeit in das Gespräch ein!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit unserer Marke vertraut! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Wenn du verstehst, was uns ausmacht, kannst du viel gezielter kommunizieren, wie du uns nach außen tragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Qualität sichtbar machen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst – wir suchen Marktgestalter!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst direkt zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Stil sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der mit Substanz kommuniziert und nicht nur leere Phrasen verwendet.
Fokussiere auf Qualität:Stell sicher, dass deine Bewerbung die gleiche Qualität widerspiegelt, die wir in unserer Arbeit anstreben. Achte auf Details, sei präzise und zeige, dass du ein Gespür für Sprache und Stil hast.
Entwickle eine klare Botschaft:Überlege dir, wie du unsere Marke positionieren würdest. Deine Bewerbung sollte zeigen, dass du in der Lage bist, klare und wirkungsvolle Botschaften zu formulieren, die unsere Werte transportieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu organisieren und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Böll vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Lies alles, was du über das Unternehmen finden kannst, und überlege dir, wie du diese Werte in deiner PR-Strategie widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Substanz und Qualität der Marke verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Wirkung statt Reichweite erzielt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle wirklich verstehst.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Sprache und den Stil des Unternehmens in deinem Gespräch zu übernehmen. Verwende Begriffe, die sie verwenden, und zeige, dass du ein Gespür für die richtige Kommunikation hast. Das wird dir helfen, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Frage nach der langfristigen Vision
Zeige Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem du Fragen zur langfristigen Vision und Strategie stellst. Das zeigt, dass du nicht nur kurzfristig denkst, sondern auch bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zur Entwicklung der Marke beizutragen.
