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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unsere Wohnangebote für Erwachsene mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Ein Bremer Träger sozialer Dienstleistungen mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die einen Unterschied machen möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein Bremer Träger sozialer Dienstleistungen bietet Menschen mit kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen sowie Mehrfachbeeinträchtigungen ein breites Spektrum an Wohn- und Betreuungsangeboten von ambulant über teilstationär bis stationär. Für den Bereich Wohnangebote für Erwachsene mit 8 Einrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d) - Wohnangebote für Erwachsene.
Bereichsleitung (m/w/d) - Wohnanbgebote für Erwachsene Arbeitgeber: Peter Braun Personalberatung
Kontaktperson:
Peter Braun Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) - Wohnanbgebote für Erwachsene
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Wohnangebote, die der Träger anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Modelle verstehst und wie sie den Bedürfnissen der Klienten gerecht werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Sektor. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und dein Engagement in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Mitarbeitern zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst, das die Mitarbeiter motiviert und die Qualität der Betreuung verbessert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) - Wohnanbgebote für Erwachsene
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Bereichsleitung gefordert werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der sozialen Dienstleistungen hervorhebt. Zeige auf, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Bereichsleitung deutlich macht. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Braun Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Bremer Trägers sozialer Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Wohn- und Betreuungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der Bereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Wohnangebote für Erwachsene weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
