Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 20 Teams und gestalte die Zukunft der Wohnangebote für Erwachsene.
- Arbeitgeber: Ein Bremer Träger sozialer Dienstleistungen mit Fokus auf Inklusion und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Firmenfitness und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Arbeitskultur und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein Bremer Träger sozialer Dienstleistungen bietet Menschen mit kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen sowie Mehrfachbeeinträchtigungen ein breites Spektrum an Wohn- und Betreuungsangeboten von ambulant über teilstationär bis stationär. Für den Bereich Wohnangebote für Erwachsene mit 8 Einrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d) - Wohnangebote für Erwachsene.
- Verantwortung für rund 20 Teams mit etwa 275 Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.
- Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Leitungsebenen.
- Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards der pädagogischen Arbeit sowie Optimierung von Strukturen und Prozessen.
- Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Angeboten im konzeptionellen und wirtschaftlichen Bereich.
- Förderung einer wertschätzenden Arbeitskultur sowie Unterstützung der Mitarbeitenden durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Repräsentation des Bereichs nach innen und außen, Ausbau von Netzwerken in der Eingliederungshilfe und Teilnahme an Gremien.
Voraussetzungen:
- Studium in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung und Kenntnisse in der Eingliederungshilfe (insbesondere BTHG).
- Empathische und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen.
- Eigenständiges Arbeiten und Freude an Teamarbeit.
- Identifikation mit sozialen Werten und diakonischer Ausrichtung.
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle Führungs- und Entwicklungsaufgabe in einer Einrichtung der sozialen Arbeit.
- Attraktive Vergütung nach AVR DD (EG12 plus Kinderzulage und Jahressonderzahlung).
- 31 Tage Jahresurlaub plus Weihnachten und Silvester.
- Firmenfitness (EGYM Wellpass).
- Bike-Leasing.
- Shopping-Rabatte.
- Kostenfreie Parkplätze und optimale Verkehrsanbindung.
Bereichsleitung (m/w/d) - Wohnangebote für Erwachsene Arbeitgeber: Peter Braun Personalberatung
Kontaktperson:
Peter Braun Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) - Wohnangebote für Erwachsene
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Anforderungen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen, wie das BTHG, gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungspersönlichkeit zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung einer wertschätzenden Arbeitskultur vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die soziale Arbeit, indem du an relevanten Veranstaltungen oder Workshops teilnimmst. Dies kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen und dir helfen, potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) - Wohnangebote für Erwachsene
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Bereichsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung sowie spezifische Kenntnisse in der Eingliederungshilfe. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Qualitätsstandards in der pädagogischen Arbeit sichergestellt hast.
Zeige deine sozialen Werte: Mache deutlich, dass du dich mit den sozialen Werten und der diakonischen Ausrichtung des Unternehmens identifizierst. Dies kann durch persönliche Anekdoten oder durch die Beschreibung deiner bisherigen Tätigkeiten geschehen, die deine Empathie und wertschätzende Haltung unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Braun Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die sozialen Werte und die diakonische Ausrichtung des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der sozialen Arbeit sind Empathie und Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur wertschätzenden Führung und zur Unterstützung von Mitarbeitenden betreffen.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Eingliederungshilfe
Halte dich über relevante Gesetze und Trends, insbesondere das BTHG, informiert. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, die Qualität der Angebote kontinuierlich zu verbessern.
