IT-Verantwortlicher (m/w/d)
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IT-Verantwortlicher (m/w/d)

Aschaffenburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von IT-Profis und sorge für reibungslose Abläufe bei unseren Kunden.
  • Arbeitgeber: Peter Communication Systems ist ein dynamischer IT-Dienstleister mit einem engagierten Team in Aschaffenburg.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, Bikeleasing und zahlreiche Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit viel Handlungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder ähnlichem haben und Führungskompetenzen mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einen starken Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Job Description

Die digitale Arbeitswelt erfordert eine moderne, stabile und effiziente IT-Infrastruktur. Unsere Mission: Menschen verstehen – Technik beherrschen – Ganzheitlich verbinden! Peter Communication Systems ist ein führender und dynamisch wachsender IT-Dienstleister mit Sitz in Aschaffenburg und einer überwiegend regionalen Präsenz bis ins Rhein-Main-Gebiet.

Mit rund 50 engagierten Kolleginnen und Kollegen, die ihre Leidenschaft für IT zum Beruf gemacht haben, sorgen wir täglich für reibungslose Abläufe. So stellen wir sicher, dass die IT-Netzwerke unserer gewerblichen Kunden aus verschiedensten Branchen zuverlässig funktionieren. Teilst Du unsere Begeisterung und suchst eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem professionellen Team?

Dann bewirb Dich noch heute bei uns! LEITER IT (M/W/D) DEINE AUFGABEN Eigenverantwortliche, fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 15 Mitarbeitern (IT-Techniker, Auszubildende und Servicekoordination) inkl. Durchführung regelmäßiger Team-Meetings und Feedbackgespräche Regelmäßiger Kontakt zu unseren Kunden zur Gewährleistung einer hohen Zufriedenheit mit unseren Leistungen Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter Förderlicher Kontakt mit dem Vertriebsteam zur effizienten Zusammenarbeit in PreSales, Projekten und Kundenentwicklung Sicherstellung der Projekterfolge in Zusammenarbeit mit dem Teamlead Projekte und Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse Überwachung wesentlicher Kennzahlen, wie z.B.

Produktivität, Auslastung und Arbeitserfolg, inkl. regelmäßigem Reporting an die Geschäftsleitung Personalplanung, Begleitung des Einstellungsprozesses und von Vorstellungsgesprächen Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Geschäfts- und dazugehörigen Supportprozesse WORAUF WIR UNS FREUEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium / Ausbildung / Berufserfahrung Betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise Erfahrung, Fähigkeit und hohe Motivation, Mitarbeiter erfolgreich zu führen und zu binden Kommunikationsstärke und -sicherheit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern Teamorientierte Arbeitsweise und gute Zusammenarbeit mit den Auftraggebern, Dienstleistern und anderen internen oder externen Bereichen Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse WORAUF DU DICH FREUEN KANNST Ein offenes, modernes und unkompliziertes Arbeitsumfeld mit Handlungsspielraum Eigenverantwortliche Tätigkeiten und Einbringungsmöglichkeiten in strukturelle Entwicklungen Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte Eine ausführliche Einarbeitung von motivierten Kollegen, die gerne ihr Wissen teilen Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits wie Bikeleasing, Givve Card als Prepaid Mitarbeiter Bonus, etc. Div.

Firmensportangebote und Firmenevents Jede Menge Teamspirit, Engagement und Leidenschaft DEINE ANSPRECHPARTNERIN Dir gefällt, was Du hier liest und Du kannst dir vorstellen, unsere Erfolgsgeschichte zusammen mit unserem Team fortzuschreiben? Bewirb Dich noch heute und schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an karriere(AT)peter-cs.de Referenz-Nr.: YF-19755 (in der Bewerbung bitte angeben) Peter Communication Systems GmbHNatalie MewsAssistenz der GeschäftsleitungTel. +49 6021 3709-28Benzstraße 2a63741 Aschaffenburg Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

IT-Verantwortlicher (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Communication Systems GmbH

Peter Communication Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und modernes Arbeitsumfeld bietet, in dem Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Projekten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine positive Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Engagement geprägt ist. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie Bikeleasing und Firmensportangeboten, die das Arbeiten in Aschaffenburg noch angenehmer machen.
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Kontaktperson:

Peter Communication Systems GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Verantwortlicher (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Lösungen zu implementieren.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen IT-Profis! Besuche lokale IT-Events oder Meetups, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei Peter Communication Systems bieten.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf Fragen zur Kundenkommunikation vor. Da der Kontakt zu Kunden eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Verantwortlicher (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Analytisches Denken
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Engagement für Mitarbeiterentwicklung
Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
Englischkenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick
Motivation und Begeisterung für IT

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Peter Communication Systems. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als IT-Verantwortlicher zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die IT-Branche und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Prozesse beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin, angibst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Communication Systems GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine eigenverantwortliche Führung eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In der Rolle ist es wichtig, sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeitern effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Kenntnisse über IT-Prozesse demonstrieren

Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für IT-Geschäfts- und Supportprozesse hast. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Peter Communication Systems, indem du Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Werten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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