Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte IT-Dienstleistungen für KMU-Kunden und integriere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister mit einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Team-Events.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle spannende Projekte in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Microsoft Intune, Autopilot und Automatisierungstools wie Ansible und Terraform.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung von automatisierten IT-Dienstleistungen für unsere Geschäftskunden im KMU-Bereich.
- Die Automatisierung von Windows-Bereitstellungen mit Microsoft Autopilot und Intune gehört zu deinem Alltag.
- RMM-Lösungen werden von dir integriert und kontinuierlich gepflegt.
- Mit Tools wie Ansible und Terraform automatisierst du Infrastruktur und Konfigurationen effizient.
- Du bringst dich aktiv in die Produktentwicklung im Bereich Managed Services ein.
- Eine saubere Dokumentation sowie die stetige Optimierung der Automatisierungsprozesse sind für dich selbstverständlich.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Technik-Team setzt du individuelle Kundenlösungen um.
Worauf wir uns freuen
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Intune, Autopilot und Azure AD helfen dir, moderne IT-Umgebungen effizient zu gestalten.
- Mit Automatisierungstools wie Ansible, Terraform und PowerShell gehst du routiniert um.
- Du kennst dich mit RMM-Systemen aus und weißt, wie man sie sinnvoll einsetzt.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert – auch bei komplexen Aufgaben behältst du den Überblick.
- Zusammenarbeit im Team und der Austausch mit anderen Fachbereichen sind für dich selbstverständlich.
- Du bringst neue Ideen ein und hast Spaß daran, Produkte weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Worauf Du Dich freuen darfst
- Mitgestaltung eines neuen Bereichs mit hoher Eigenverantwortung.
- Ein offenes, modernes und unkompliziertes Arbeitsumfeld mit Handlungsspielraum.
- Eigenverantwortliche Tätigkeiten und Einbringungsmöglichkeiten in strukturelle Entwicklungen.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte.
- Eine ausführliche Einarbeitung von motivierten Kollegen, die gerne ihr Wissen teilen.
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Benefits wie Bikeleasing, Givve Card als Prepaid Mitarbeiter Bonus, Corporate Benefits etc.
- Div. Firmensportangebote und Firmenevents.
- Jede Menge Teamspirit, Engagement und Leidenschaft.
Deine Ansprechpartnerin
Dir gefällt, was Du hier liest und Du kannst Dir vorstellen, unsere Erfolgsgeschichte zusammen mit unserem Team fortzuschreiben? Bewirb Dich noch heute und schicke uns Deine Bewerbung an karriere@peter-cs.de oder nutze direkt den "Bewerben"-Button unten.
Peter Communication Systems GmbH
Valentina Hermann
Human Resources
Benzstraße 2a
63741 Aschaffenburg
Über uns
Die digitale Arbeitswelt macht eine moderne, stabile und effiziente IT unabdingbar. Unsere Mission: Menschen verstehen – Technik beherrschen – Ganzheitlich verbinden! Peter Communication Systems ist ein führender und expandierender IT-Dienstleister mit Sitz in Aschaffenburg und regional tätig bis ins Rhein-Main-Gebiet. Rund 45 KollegInnen haben ihre Leidenschaft für die IT zum Beruf gemacht und sorgen tagtäglich für den reibungslosen Betrieb der IT-Netzwerke unserer gewerblichen Kunden aller Branchen. Neben dem Kerngeschäft der IT-Dienstleistungen besteht ein eigener Geschäftsbereich, der sich mit intelligenten Systemen zur Videoüberwachung und -analyse, sowie professionellen Drahtlosnetzwerken wie WLAN und Richtfunk befasst. Wenn Du unsere Begeisterung teilst und eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem professionellen Team suchst, bewirb Dich noch heute bei uns!
IT-Automatisierungsspezialist Managed Services (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Communication Systems
Peter Communication Systems GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit im Team. Die Benefits wie Bikeleasing und Firmensportangebote sowie die engagierte Unterstützung durch erfahrene Kollegen machen Aschaffenburg zu einem attraktiven Standort für IT-Automatisierungsspezialisten, die ihre Leidenschaft für Technologie in einem innovativen Umfeld ausleben möchten.
Kontaktdaten:
Peter Communication Systems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Automatisierungsspezialist Managed Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Automatisierung! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten in Microsoft Intune, Ansible oder Terraform demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Automatisierungsspezialist Managed Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Automatisierungstools wie Ansible oder Terraform. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung für die IT und innovative Lösungen zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den 'Bewerben'-Button auf unserer Website oder schick uns eine E-Mail an karriere@peter-cs.de. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Communication Systems vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Microsoft Intune, Autopilot und Azure AD zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, in denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Automatisierungskompetenz hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Automatisierungstools wie Ansible, Terraform und PowerShell klar kommunizierst. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit verwendet hast, um Prozesse zu optimieren und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du aktiv zur Produktentwicklung beigetragen hast und wie du mit anderen Fachbereichen kommuniziert hast, um individuelle Kundenlösungen umzusetzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
