Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Bediener-Schulungen durch und entwickle Schulungsunterlagen weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Arbeitsbühnenbranche mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit flachen Hierarchien und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein modernes Schulungszentrum und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Technisches Interesse, gute Präsentationsfähigkeiten und Flexibilität sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Sie möchten nicht nur Schulungen durchführen – sondern aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen Schulungszentrums mitgestalten? Bei Cramer Arbeitsbühnen erwartet Sie genau diese Möglichkeit: Sie werden Teil einer spannenden Wachstumsphase, in der wir unser Schulungszentrum erweitern und in neue, moderne Räumlichkeiten in Schwerte umziehen. Sie arbeiten in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und der Chance, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln – auch dann, wenn Sie heute noch nicht alle Trainer-Qualifikationen mitbringen.
Über uns
Die Peter Cramer GmbH + Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Arbeitsbühnenbranche – mit den Bereichen Vermietung, Verkauf, Schulung und Service aus einer Hand. Seit über 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und beschäftigen heute deutschlandweit über 150 Mitarbeitende. Unser Schulungszentrum besteht bereits seit über 20 Jahren und ist ein anerkannter Partner für praxisnahe Bedienerschulungen in der Branche. In unserem Schulungszentrum bilden wir deutschlandweit Bediener für Arbeitsbühnen, Stapler und weitere Maschinen aus. Die Schulungen finden hauptsächlich in unserem neuen Schulungszentrum in Schwerte sowie an unseren Standorten Hagen und Hamburg und bundesweit bei Kunden vor Ort statt.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Bediener-Schulungen (z.B. Arbeitsbühnen, Stapler, Krane, usw.)
- Vor- und Nachbereitung von Schulungen
- Pflege und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen und Präsentationen
- Abstimmung von Schulungsterminen mit dem Vertriebsteam
- Durchführung von Schulungen an verschiedenen Standorten sowie bei Kunden vor Ort
- Kontinuierliche Erweiterung Ihres Schulungsportfolios durch interne und externe Weiterbildungen
- Eigenständige Weiterbildung zu schulungsrelevanten und Arbeitssicherheits-Themen (z.B. technische Regeln, DGUV-Grundsätze, usw.)
Ihr Profil
- Technisches Interesse und Freude daran, Wissen praxisnah zu vermitteln
- Erste Erfahrung im Schulungs-, Trainings- oder Ausbildungsbereich von Vorteil – aber kein Muss
- Sicheres Auftreten sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freundlicher und professioneller Umgang mit Kunden und Kollegen
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft deutschlandweit
- Bereitschaft, gelegentlich auch samstags Schulungen durchzuführen
- Führerschein Klasse B
- Grundkenntnisse in MS Office
Wichtig: Sie müssen nicht bereits Trainer für alle Themen sein – wir investieren gezielt in Ihre Weiterbildung und qualifizieren Sie Schritt für Schritt.
Was wir bieten
- Chance, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln – auch dann, wenn Sie heute noch nicht alle Trainer-Qualifikationen mitbringen
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
- Mitarbeit in einem wachsenden Schulungszentrum mit klaren Zukunftsaussichten
- Moderner Arbeitsplatz im neuen Schulungszentrum in Schwerte
- Teilnahme an Messen, Tagungen und Fachveranstaltungen
- Unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Job Bike
- Team-Events
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Kostenlose Getränke & Obst
Abschluss
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch an, ab wann Sie bei uns starten könnten. Senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf reicht im ersten Schritt) per E-Mail an: Ihre Ansprechpartnerin: Tamara Twardoch, Leiterin Schulungszentrum, Tel: 02304 / 933 – 588
Trainer für Bediener-Schulungen (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Cramer GmbH & Co. KG
Als familiengeführtes Unternehmen in Hagen bieten wir Ihnen nicht nur eine Festanstellung mit geregelten Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungsprogrammen, einem Job-Bike sowie kostenlosen Obst- und Getränkeservices, was zu einer positiven Work-Life-Balance beiträgt und Ihre berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Peter Cramer GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer für Bediener-Schulungen (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Peter Cramer GmbH & Co. KG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Peter Cramer GmbH & Co. KG.
✨Direkt bewerben bei Peter Cramer GmbH & Co. KG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Trainer für Bediener-Schulungen (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer für Bediener-Schulungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Peter Cramer GmbH & Co. KG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Trainer für Bediener-Schulungen (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Peter Cramer GmbH & Co. KG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Peter Cramer GmbH & Co. KG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Cramer GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Peter Cramer GmbH & Co. KG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Peter Cramer GmbH & Co. KG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Peter Cramer GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Peter Cramer GmbH & Co. KG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
