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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien im Bereich Fermentation und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: CREMER - ein international agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungspläne.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, moderne Büros und ein engagiertes internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Biotechnologie oder Lebensmitteltechnologie und Erfahrung im Business Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien. CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen. CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.
Ihr neuer Job:
- Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und der CREMER Organisation, um neue Geschäftspotentiale im Bereich der innovativen Fermentation zu erschließen
- Aufbau und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten im Bereich der Novell Fermentation
- Eigenständige Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to Market Strategien im Bereich innovativer Fermentationsprozesse
- Übernahme einer führenden Rolle bei der Positionierung von CREMER Sustainable Nutrition im Bereich Fermentation für Lebensmittel, Futtermittel und Fette
- Stakeholder-Management, Leitung und Unterstützung ausgewählter strategischer (Teil-)Projekte im Zusammenhang mit der Unternehmensstrategie
- Erstellung von Präsentationen und Dokumenten für die Geschäftsführung und Stakeholder
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Biotechnologie, Lebensmitteltechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, idealerweise im Bereich Biotechnologie oder Fermentation, sowie in der Leitung und Umsetzung komplexer Projekte
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Hohe Eigenmotivation und Freude in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und begeisternd zu vermitteln
- Strukturierte, analytische sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Ergebnis- und Detailorientierung
- Hohe Reisebereitschaft sowie Deutsch- und Englischkenntnisse auf C-Level
CREMER Benefits:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels
- Entwicklung & Training: Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Absicherung & Extras: Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen
- Mobilität & Standort: Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing
- Arbeitsplatz & Unternehmenskultur: Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet
Lust auf CREMER? Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten mit Lebenslauf und Arbeitszeugnissen über unser Bewerbungsportal. Bitte machen Sie im Bewerbungsbogen Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Unser Erfolg basiert auf Vielfalt, dem Wunsch stetig zu lernen und unserem engagierten internationalen Team - bei Cremer sind alle Menschen willkommen! Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!
Jette Pauls
People & Organisation
Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG
Glockengießerwall 3
20095 Hamburg
Deutschland
Business Development Manager (gn) im Bereich Fermentation / Biotechnologie Arbeitgeber: Peter Cremer Holding & Co. KG
Kontaktperson:
Peter Cremer Holding & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (gn) im Bereich Fermentation / Biotechnologie
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Fermentation und Biotechnologie. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen wie CREMER und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Trends in der Fermentation und Biotechnologie. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren, wie du CREMER im Bereich Sustainable Nutrition unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Business Development Manager interessierst, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. Es ist schnell und unkompliziert – und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (gn) im Bereich Fermentation / Biotechnologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf deine Persönlichkeit durch individuelle Formulierungen und Beispiele hervorheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Sei klar und präzise: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Überschriften und halte die Informationen relevant. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf den Punkt bringst!
Zeig deine Erfolge: Nutze konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge im Business Development zu untermauern. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Potenzial und deiner bisherigen Leistung. Wir suchen nach jemandem, der wirklich etwas bewegen kann!
Bewirb dich über unser Portal: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen? Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Es dauert weniger als 5 Minuten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Cremer Holding & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Fermentation und Biotechnologie vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie CREMER sich in diesem dynamischen Umfeld positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und Projektmanagement unter Beweis stellen. So kannst du deine Verhandlungsstärke und strategisches Denken direkt demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Inhalte klar und verständlich zu vermitteln. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, komplexe Informationen einfach und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Betone deine Freude daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. CREMER sucht nach Menschen, die proaktiv sind und Initiative zeigen – lass sie wissen, dass du genau das mitbringst!