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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und begleite spannende Projekte in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: CREMER - ein wachsender, sicherer Arbeitgeber mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungspläne.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, moderne Büros und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Ideen und Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-4 Jahre Erfahrung in Strategie oder Business Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien. CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen. CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.
Ihr neuer Job:
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategien inklusive Ableitung und Priorisierung strategischer Initiativen
- Unterstützung bei Markt-, Wettbewerbs- und Technologie-Recherchen sowie Erstellung von Business Cases zur Identifikation neuer Wachstumschancen
- Vorbereitung, Abstimmung und Präsentation von Entscheidungsunterlagen für Geschäftsführung und Top-Management
- Begleitung der Umsetzung strategischer und kommerzieller Maßnahmen (z. B. Value Creation Programme, Go-to-Market) inkl. Monitoring relevanter Zielbeiträge
- Unterstützung bei Workshops und Pilotprojekten - von der Ideenvalidierung bis zur Umsetzung, unter Nutzung moderner Software-Tools sowie bewährter Methodik
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie 3 – 4 Jahre einschlägige Erfahrung in Strategie und/oder Business Development (Beratung oder Inhouse), idealerweise im industriellen Umfeld der Chemie- oder Rohstoffbranche
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke - Sie strukturieren Komplexität und bringen Themen klar, adressatengerecht und überzeugend auf den Punkt
- Unternehmerisches Denken mit professionellem Optimismus sowie eine pragmatische, umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, einer Reisetätigkeit und daran, in einem internationalen Umfeld tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, optimalerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insb. Excel & PowerPoint) sowie Offenheit und sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. KI-Anwendungen, Low-Code-Plattformen, Kollaborationstools)
CREMER Benefits:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels
- Entwicklung & Training: Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Absicherung & Extras: Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen
- Mobilität & Standort: Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing
- Arbeitsplatz & Unternehmenskultur: Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet
Lust auf CREMER? Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten mit Lebenslauf und Arbeitszeugnissen über unser Bewerbungsportal. Bitte machen Sie im Bewerbungsbogen Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Unser Erfolg basiert auf Vielfalt, dem Wunsch stetig zu lernen und unserem engagierten internationalen Team - bei Cremer sind alle Menschen willkommen! Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!
Jette Pauls
People & Organisation
Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG
Glockengießerwall 3
20095 Hamburg
Deutschland
Project Manager Strategy & New Ventures (gn) Arbeitgeber: Peter Cremer Holding & Co. KG
Kontaktperson:
Peter Cremer Holding & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager Strategy & New Ventures (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie im Gespräch überzeugend darzustellen. Übe typische Interviewfragen, damit wir selbstbewusst auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, es dauert nur 5 Minuten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager Strategy & New Ventures (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und deinen Arbeitszeugnissen. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardisierter Text.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Mach es persönlich!: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann es nicht schaden, ein paar persönliche Worte zu deiner Motivation hinzuzufügen. Erzähl uns, warum du bei CREMER arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Nutze unser Bewerbungsportal!: Bewirb dich direkt über unsere Website – das geht schnell und unkompliziert! Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben, damit wir gleich wissen, wo wir stehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Cremer Holding & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategien und Werte von CREMER. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen in der Strategie- und Geschäftsentwicklung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Nenne Beispiele, wo du unterschiedliche Perspektiven integriert hast, um tragfähige Lösungen zu entwickeln.
✨Sei bereit für digitale Tools
Da CREMER Wert auf moderne Software-Tools legt, solltest du dich mit den gängigen digitalen Anwendungen vertraut machen. Erwähne im Interview, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten genutzt hast, um Effizienz und Ergebnisse zu steigern.