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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser IT-Team bei der Implementierung von Business Central.
- Arbeitgeber: CREMER ist ein global agierendes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für IT und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und international denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien. CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen. CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg.
Business Partner IT Business Central (gn) Arbeitgeber: Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG.
Kontaktperson:
Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Partner IT Business Central (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen IT-Systeme und Technologien, die bei CREMER verwendet werden, insbesondere über Business Central. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Systeme hast und wie sie zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von CREMER, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Business Partners zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten in Vorstellungsgesprächen gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und zur Lösung komplexer Probleme zeigen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle eines Business Partners.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für internationale Zusammenarbeit und interkulturelle Kommunikation. Da CREMER global tätig ist, wird es geschätzt, wenn du deine Erfahrungen in internationalen Projekten oder Teams hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Partner IT Business Central (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CREMER und deren Geschäftsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Business Partner IT Business Central relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische IT-Kenntnisse und internationale Erfahrungen zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei CREMER arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Herausforderungen der Position.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG. vorbereitest
✨Informiere dich über CREMER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über CREMER informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die verschiedenen Geschäftsfelder und die internationale Ausrichtung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Business Partner zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Unternehmen suchen nach echten Menschen, die gut ins Team passen.
