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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere Microsoft IT-Infrastruktur in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: CREMER - ein international agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Firmenfitness und individuelle Entwicklungspläne.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Projekte und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Microsoft-Infrastrukturen und gute Kenntnisse in IT-Security.
- Andere Informationen: Moderne Büros, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien. CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen. CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als Senior IT Administrator M365 (gn).
- Weiterentwicklung und Betrieb unserer Microsoft-basierten IT-Infrastruktur (On-Premises & Cloud)
- Administration und Absicherung der E-Mail-Infrastruktur (Exchange, Spamfilter NoSpamProxy, Zertifikate)
- Planung und Umsetzung interner Infrastrukturprojekte
- Steuerung externer Dienstleister sowie Koordination mit internen IT-Teams
- Weiterentwicklung von Standards, Konfigurationen und IT-Dokumentation (z. B. Docusnap)
- Mitarbeit bei IT-Security-Themen (Systemhärtung, Konfigurationsüberwachung, CVE-Behebung in Zusammenarbeit mit dem SOC)
- Unterstützung beim Betrieb und der Weiterentwicklung von Microsoft 365 und Azure
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium in IT relevanter Fachrichtung sowie mindestens 5-jährige Erfahrung im Betrieb komplexer Microsoft-Infrastrukturen.
- Sehr gute Kenntnisse in Exchange/E-Mail-Infrastruktur, Active Directory und Windows Server Multidomain-Umgebungen
- Erfahrung mit Microsoft 365 und hybriden Umgebungen, idealerweise auch mit Azure
- Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Firewalls und VPN (DNS, DHCP, NAC etc.)
- Erfahrung mit IT-Security-Themen sowie Zusammenarbeit mit Security-Teams
- Kenntnisse gängiger Tools und Plattformen wie VMware, Atlassian Stack, Docusnap oder SQL Server sind von Vorteil
- Grundkenntnisse ITIL, idealerweise Erfahrung im Umfeld ISO 27001
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auch in fachlich anspruchsvollen Diskussionen
- Teamorientierung und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit über IT-Bereiche hinweg
- Verbindliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ganzheitliche Sichtweise und Handeln im Sinne des Unternehmens
- Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels.
Entwicklung & Training: Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung.
Absicherung & Extras: Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen.
Mobilität & Standort: Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing.
Arbeitsplatz & Unternehmenskultur: Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Senior IT Administrator M365 (gn) Arbeitgeber: Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Administrator M365 (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die speziell auf die Microsoft-Infrastruktur und IT-Security abzielen. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst!
✨Präsentiere deine Projekte!
Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat, die zeigen, wie du komplexe IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Administrator M365 (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich, besonders mit Microsoft 365 und Azure. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CREMER. Zeige im Interview, dass du die Initiative und Flexibilität schätzt, die das Unternehmen auszeichnen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Microsoft 365, Exchange und IT-Security-Themen zu erläutern. Sei bereit, spezifische Herausforderungen zu besprechen, die du in diesen Bereichen gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position Teamorientierung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Zeige, wie du konstruktiv mit anderen IT-Bereichen kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie CREMER die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst.