Cadet Development Manager (m/f/d)

Ihre Mission

PETER DÖHLE Schiffahrts-KG ist ein Anbieter globaler maritimer Dienstleistungen mit Wurzeln in Hamburg und Heimathäfen auf der ganzen Welt. Wir sehen uns als eine traditionsreiche, aber zukunftsorientierte Unternehmensgruppe, die maßgeschneiderte Lösungen für die gesamte Schifffahrtsbranche anbietet. Um unser Schiffmanagement so schnell wie möglich zu unterstützen, suchen wir einen Cadet Development Manager (m/w/d).

Haben Sie selbst gesegelt und suchen nun eine sinnvolle Tätigkeit an Land? Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, junge Seeleute zu entwickeln und ihnen zu helfen, ihre ersten Schritte in Richtung Offizierslaufbahn zu machen? Wir suchen einen Cadet Development Manager (m/w/d), um die Entwicklung unserer Kadettenpipeline zu unterstützen und Kadetten von der Rekrutierung über ihre Akademiephase, erste Seeeinsätze bis hin zum Übergang in Junior-Offiziersrollen zu begleiten.

Die Rolle besteht darin, über Zertifikate und Noten hinauszuschauen. Sie kombinieren Informationen aus der Rekrutierung, der akademischen Leistung, dem Feedback an Bord, der Motivation und den Trainingsbedarfen, um faire Entscheidungen und individuelle Entwicklungen zu unterstützen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Rekrutierung, Auswahl, Einarbeitung und Entwicklung von Kadetten und Einstiegs-Offizieren, einschließlich regelmäßiger Nachverfolgung des individuellen Fortschritts, Feedback, Trainingsbedarfen und Entwicklungsmaßnahmen
• Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Kadetten während ihrer Entwicklungsreise fungieren und zusätzliche Unterstützung bieten, wo nötig, einschließlich Unterstützung für weibliche Kadetten im Rahmen einer vielfältigeren Offizierspipeline
• Aufbau und Pflege starker Arbeitsbeziehungen zu maritimen Akademien, Personalagenturen, Mentoren an Bord und internen Stakeholdern
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Kadettenprogramms, des Einarbeitungsprozesses und des Entwicklungsrahmens
• Unterstützung anderer Crew-Entwicklungsaktivitäten und Projekte, wann immer erforderlich, z.B. Schulungsinitiativen, Berichterstattung, Prozessverbesserungen oder interne Koordinationsaufgaben

Ihr Profil

Wir suchen jemanden, der gerne mit Menschen arbeitet, das Seefahren versteht und klar sowie proaktiv kommuniziert. Sie bringen mit:

• Seefahrerfahrung, idealerweise als nautischer oder technischer Offizier, mit einem guten Verständnis für die Ausbildung von Kadetten, Wachführung, Abläufe an Bord und das Leben zur See
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Anleitung zu geben und mehrere Entwicklungsfälle strukturiert nachzuverfolgen
• Erfahrung in der Ausbildung, Mentoring, Crewing, Rekrutierung oder Kadettenentwicklung wäre hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich
• Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Was diese Rolle besonders macht

Diese Rolle gibt Ihnen die Möglichkeit, dem Seefahren nahe zu bleiben und gleichzeitig einen echten Unterschied an Land zu machen. Sie unterstützen Kadetten in einer Phase, in der Anleitung, Vertrauen und praktisches Verständnis am wichtigsten sind. Es geht nicht nur darum, ein Kadettenprogramm zu organisieren, sondern jungen Seeleuten zu helfen, ihren Platz an Bord zu finden, zu verstehen, was von ihnen erwartet wird, und zu selbstbewussten zukünftigen Offizieren heranzuwachsen.

Wir bieten

• Eine sinnvolle Tätigkeit an Land, in der Ihre eigene maritime Erfahrung geschätzt wird
• Die Möglichkeit, unser Kadettenprogramm mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Enge Zusammenarbeit mit Crew Development, Crew Operations, internationalen Kollegen, Akademien und Personalagenturen
• Eine abwechslungsreiche Rolle, die Personalentwicklung, Kommunikation, Rekrutierungsunterstützung, Planung und Nachverfolgung kombiniert

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Nationalitäten, Hintergründe und Identitäten. Frauen mit nautischer oder technischer Seefahrerfahrung werden besonders ermutigt, sich zu bewerben, da diese Rolle die Unterstützung und das Mentoring weiblicher Kadetten umfasst.

Unsere Vorteile

• Ein herausfordernder und abwechslungsreicher Job mit viel (persönlicher) Verantwortung
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten, dynamischen Team sowie individuelle Perspektiven für die persönliche Weiterentwicklung
• Ein exklusives Arbeitsumfeld an der Elbe mit einem Fitnessbereich und einer Betriebskantine
• Ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Angeboten für finanzielle Sicherheit, Mobilität und andere finanzielle Vorteile

Wir würden uns freuen, Sie an Bord willkommen zu heißen! Glauben Sie, dass die Position Ihren Erwartungen entspricht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, entweder online über das Bewerbungsformular oder per E-Mail. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Bei Fragen steht Ihnen Jan Wichers, unser Recruiting-Spezialist, gerne zur Verfügung: career@doehle.de

Bitte finden Sie hier unsere Datenschutzerklärung.