Werkstudent (m/w/d) Recruiting in Hamburg

Werkstudent (m/w/d) Recruiting in Hamburg

Hamburg Werkstudent 13.5 - 16.5 € / Stunde (geschätzt) Vor Ort
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Suche nach neuen Talenten und organisiere den Bewerbungsprozess.
  • Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit internationalem Flair und maritimen Wurzeln.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Fitnessbereich, Betriebsrestaurant und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch während Klausurenphasen, in einem angenehmen Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die spannende Welt des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft oder ähnlichem, kommunikativ und motiviert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung im Recruiting von neuen Mitarbeiter/-innen in verschiedenen Abteilungen
  • Koordinierung und Organisation im Bewerbungsprozess, z.B. Organisation von Terminen und Bewerbungsmanagement im ATS (Applicant Tracking System)
  • Unterstützung bei HR/Recruiting-Projekten

Ihr Profil

  • Eingeschriebener Student/-in im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichen Studiengang
  • Ausgeprägtes Interesse an Recruiting und Personalthemen
  • Kommunikationsstark im Kontakt mit Bewerbern, Kollegen und Führungskräften
  • Intrinsische Motivation, Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Einblicke & Erfahrung in einem internationalen & vielfältigen Recruitingumfeld
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel (Eigen-)Verantwortung
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem hoch motivierten, dynamischen Team sowie individuelle Entwicklungsperspektiven
  • Ein exklusives Arbeitsumfeld an der Elbe mit hauseigenem Fitnessbereich und Betriebsrestaurant
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Angeboten für finanzielle Sicherheit, Mobilität und andere finanzielle Vorteile

Wir heißen Sie herzlich willkommen an Bord! Die Stelle passt zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, entweder online über das Bewerbungsformular oder per E-Mail. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Bei Fragen steht Ihnen Herr Jan Wichers, unser Recruiting Specialist, gerne zur Verfügung: career@doehle.de.

Über uns

Als familiengeführte Unternehmensgruppe ist Döhle seit fast 70 Jahren ein verlässlicher Partner in der maritimen Branche. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden weltweit - an Bord und an unseren Standorten u.a. in Hamburg, Singapur, Manila und auf der Isle of Man - umfassen unsere Geschäftsfelder zahlreiche Services für den sicheren und effizienten Betrieb von Seeschiffen. Zu unseren Kernkompetenzen gehören das technische Management, die Befrachtung, die Versicherung, der An- und Verkauf von Schiffen sowie vielfältige weitere maritime Dienstleistungen. Werden Sie Teil des Döhle-Teams und bringen Sie Ihr Know-how in einem international sowie kollegial geprägten Umfeld ein!

Werkstudent (m/w/d) Recruiting in Hamburg Arbeitgeber: Peter Döhle Schiffahrts-KG

Die PETER DÖHLE Schiffahrts-KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Enterprise Architect (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsperspektiven und einem angenehmen Arbeitsklima an unserem Standort in Hamburg, profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket sowie einem hauseigenen Fitnessbereich und Betriebsrestaurant. Werden Sie Teil eines traditionsreichen Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt und gestalten Sie aktiv die digitale Transformation in der maritimen Industrie mit.

P

Kontaktdaten:

Peter Döhle Schiffahrts-KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Recruiting in Hamburg erhalten könntest

✨Netzwerken ist der Schlüssel!

Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.

✨Aktiv in Recruiting-Communities

Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Peter Döhle Schiffahrts-KG einstellen.

✨Präsentiere dein Engagement!

Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Peter Döhle Schiffahrts-KG.

✨Bewirb dich direkt bei uns!

Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Peter Döhle Schiffahrts-KG für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting in Hamburg mit Bravour zu bestehen

Recruiting
Bewerbungsmanagement
Kommunikationsstärke
Selbstorganisation
Zuverlässigkeit
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉

Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Peter Döhle Schiffahrts-KG interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀

Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟

Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Döhle Schiffahrts-KG vorbereitet

✨Verstehe die Recruiting-Welt

Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.

✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis

In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.

✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit

Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!

✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.