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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und steuere HR-Prozesse eigenverantwortlich und optimiere On- und Offboarding.
- Arbeitgeber: PETER DÖHLE Schiffahrts-KG ist ein innovativer maritimer Dienstleister mit globalen Wurzeln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Fitnessbereich und individuelle Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind wichtig für die Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Gestaltung und Steuerung administrativer HR-Prozesse
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung vertragsrelevanter Themen, einschließlich Änderungen und Nachträgen
- Verwaltung abrechnungsrelevanter Informationen und Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für das On- und Offboarding mit kontinuierlicher Optimierung der Prozesse für eine reibungslose Integration und Verabschiedung von Mitarbeitenden
- Proaktive Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles sowie lösungsorientierte Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
- Organisation und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Übernahme von HR-(Teil-)Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbarer Weiterbildung
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung
- Solide Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse bei einem HRIS, idealerweise Personio
- Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie Teamfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel (Eigen-)Verantwortung
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem hoch motivierten, dynamischen Team sowie individuelle Entwicklungsperspektiven
- ein exklusives Arbeitsumfeld an der Elbe mit hauseigenem Fitnessbereich und Betriebsrestaurant
- ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Angeboten für finanzielle Sicherheit, Mobilität und andere finanzielle Vorteile
Die Stelle passt zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, entweder online über das Bewerbungsformular oder per E-Mail. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Bei Fragen steht Ihnen Herrn Jan Wichers, unsere Recruiting Specialist, gerne zur Verfügung.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Döhle Schiffahrts-KG
Kontaktperson:
Peter Döhle Schiffahrts-KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der PETER DÖHLE Schiffahrts-KG geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Schifffahrtsindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im On- und Offboarding-Prozess vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Prozesse optimiert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugend aufzutreten und deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Generalist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung mit HR-Prozessen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Döhle Schiffahrts-KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Generalist eine Vielzahl von Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnsteuer vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist es wichtig, klar und überzeugend kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit zu erläutern.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich HR-Prozesse gesteuert und optimiert hast, insbesondere im On- und Offboarding.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsperspektiven stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
