Geschäftsleiter/Marktleiter (m/w/d)

Geschäftsleiter/Marktleiter (m/w/d)

Itzehoe Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unseren Markt und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 100 Jahren Tradition in der Region.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Markt aktiv und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation und fest in der Region an der Unterelbe verwurzelt - und das seit jetzt 100 Jahren! Mit acht modernen Märkten sorgen wir täglich für frische Lebensmittel, hohe Qualität und ein Einkaufserlebnis, das begeistert. Trotz unserer Größe sind wir bodenständig geblieben und legen großen Wert auf ein persönliches Miteinander.

  • Die kunden- und mitarbeiterorientierte Marktführung in allen Bereichen
  • Die Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes von der Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft über die Kassenabrechnungen bis hin zur Warenannahme, -kontrolle und -einbuchung
  • Die verkaufsfördernde Gestaltung der Verkaufsflächen und der aktuellen Sortimente
  • Die Einhaltung und Umsetzung unserer Qualitätsanforderungen, Arbeitssicherheits- und Hygienemaßnahmen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Handelsfachwirt/in, Betriebswirt/in) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste oder mehrjährige Erfahrungen in einer Führungsposition
  • Hohe Kunden- und Teamorientierung sowie eine korrekte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Engagement

Wir bieten:

  • Attraktiver Bruttomonatslohn
  • 6 Wochen Jahresurlaub
  • Mitarbeiterrabatte
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen im Markt
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bike-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Unternehmensparkplätze
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Firmenevents

Geschäftsleiter/Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Frauen GmbH & Co. KG

Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergünstigungen wie Mitarbeiterrabatten, Bike-Leasing und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während sie in einem modernen Markt an der Unterelbe arbeiten, der für frische Lebensmittel und hohe Qualität steht. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Gestaltung des Einkaufserlebnisses beizutragen.

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Kontaktdaten:

Peter Frauen GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiter/Marktleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Geschäftsleiters interessierst, schau dir die Märkte an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für das Unternehmen!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensgeschichte und Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter/Marktleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Teamorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Eigeninitiative
Engagement
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für den Einzelhandel zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Marktführung oder im Einzelhandel hervor. Zeige uns, wie du das Tagesgeschäft erfolgreich gemanagt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!

Qualifikationen klar darstellen:Stelle sicher, dass deine Ausbildung und Weiterbildungen gut sichtbar sind. Wenn du einen Handelsfachwirt oder Betriebswirt hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Frauen GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen gründlich zu recherchieren. Verstehe die Werte, die Geschichte und die Produkte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamorientierung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Geschäftsleiter zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei authentisch und zeige Engagement

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und dein Engagement für die Position. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!