Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze bei finanziellen Prozessen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Wertstoffmanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region mit und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Fördern, bewegen und nachhaltig verwerten: Das ist ein Job für uns – die Glindemann-Gruppe. Im Norden sind wir DIE Ansprechpartner, wenn es um Wertstoffe, deren Transport und Recycling geht. Als Familienunternehmen mit breitem Leistungsspektrum kümmern wir uns gemeinsam mit engagierten Anpacker-Kolleg:innen um die Baumaterialien, die unsere Kund:innen brauchen, oder schaffen Platz, wenn Altes im Weg liegt. Verantwortung für die nachhaltige Zukunft unserer Region zu übernehmen, geht für uns dabei auch über unsere Arbeit hinaus. Denn wir fördern nicht nur Baustoffe, sondern auch Initiativen und Kultur. Immer mit unserem Motto im Fokus: DIRT IS OUR BUSINESS – THE FUTURE OUR MISSION!
Aufgaben:
- Eigenständige monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Fristgerechte und korrekte Übermittlung aller Meldungen
- Pflege der Personalstammdaten
- Unterstützung der Finanzbuchhaltung und Mitwirkung bei kaufmännischen Prozessen
- Einbringung von Ideen zur Weiterentwicklung interner Abläufe
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Bereich Buchhaltung
- Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Buchhaltungssoftware, DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert
- Offenheit für neue Aufgaben und den Blick über den Tellerrand
Wir bieten:
- Monatliche Aufladung deiner Edenred-Guthabenkarte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Höhenverstellbarer Schreibtisch
- Flexibles oder mobiles Arbeiten
- Kostenfreie Arbeitskleidung
- Hund nach Absprache
- Parkplätze für Autofahrer
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- JobRad für Sportsfreunde
- Hansefit für den Ausgleich zum Schreibtisch
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Mitarbeiter:in Lohn- und Finanzbuchhaltung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Peter Glindemann Kieswerke - Erdbau - Abbruchtechnik GmbH & Co. KG
Die Glindemann-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in Kiel. Hier wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, und die Mitarbeiter:innen sind Teil einer Gemeinschaft, die über die Arbeit hinaus Verantwortung für die Region übernimmt.
Kontaktdaten:
Peter Glindemann Kieswerke - Erdbau - Abbruchtechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Lohn- und Finanzbuchhaltung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Glindemann-Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Finanzbuchhaltung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, schicke eine kurze E-Mail an den Ansprechpartner, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten sicher sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Lohn- und Finanzbuchhaltung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – genau wie wir!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Finanzbuchhaltung. Zeige uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Wir suchen nach jemandem, der mit Zahlen umgehen kann und auch komplexe Themen verständlich erklärt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Glindemann Kieswerke - Erdbau - Abbruchtechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Glindemann-Gruppe und deren Rolle im Bereich Wertstoffe und Recycling. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und das Motto 'DIRT IS OUR BUSINESS – THE FUTURE OUR MISSION!' verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du in der Lohn- und Finanzbuchhaltung arbeiten wirst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnabrechnung, Buchhaltungssoftware und relevanten Gesetzen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und verständlichen Kommunikation demonstrierst. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und kompetent bleibst.
✨Sei offen für neue Aufgaben
Die Glindemann-Gruppe sucht jemanden, der bereit ist, über den Tellerrand hinauszuschauen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit neue Herausforderungen angenommen hast und wie du zur Weiterentwicklung interner Abläufe beitragen kannst.
