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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze das Team bei finanziellen Fragen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Wertstoffmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Mitarbeiter-Events und Gesundheitsangebote wie Hansefit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fördern, bewegen und nachhaltig verwerten: Das ist ein Job für uns – die Glindemann-Gruppe. Im Norden sind wir DIE Ansprechpartner, wenn es um Wertstoffe, deren Transport und Recycling geht. Als Familienunternehmen mit breitem Leistungsspektrum kümmern wir uns gemeinsam mit engagierten Anpacker-Kolleg:innen um die Baumaterialien, die unsere Kund:innen brauchen, oder schaffen Platz, wenn Altes im Weg liegt. Verantwortung für die nachhaltige Zukunft unserer Region zu übernehmen, geht für uns dabei auch über unsere Arbeit hinaus. Denn wir fördern nicht nur Baustoffe, sondern auch Initiativen und Kultur. Immer mit unserem Motto im Fokus: DIRT IS OUR BUSINESS – THE FUTURE OUR MISSION!
Damit auf der Baustelle alles rundläuft, braucht es im Hintergrund jemanden, der die Zahlen fest im Griff hat – genau hier kommst du ins Spiel, denn du übernimmst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst dafür, dass der „Schotter“ pünktlich auf dem richtigen Konto landet – präzise, zuverlässig und mit Blick fürs Detail. Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen und erklärst auch komplexe Themen klar und verständlich.
Zudem kümmerst du dich um die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern und stellst sicher, dass alle Meldungen fristgerecht und korrekt übermittelt werden – bei uns gerät nichts ins Rutschen. Bescheinigungen, Meldungen sowie die Pflege unserer Stammdaten liegen ebenfalls in deiner Verantwortung. Darüber hinaus unterstützt du die Finanzbuchhaltung, wirkst bei kaufmännischen Prozessen mit und bringst deine Ideen ein, um interne Abläufe weiterzuentwickeln – damit unser Unternehmen nicht nur auf festem Boden steht, sondern auch kaufmännisch bestens verdichtet ist.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Bereich Buchhaltung
- Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Buchhaltungssoftware, DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert
- Offenheit für neue Aufgaben und den Blick über den Tellerrand
Wir bieten:
- Monatliche Aufladung deiner Edenred-Guthabenkarte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Höhenverstellbarer Schreibtisch
- Flexibles oder mobiles Arbeiten
- Kostenfreie Arbeitskleidung
- Hund nach Absprache
- Parkplätze
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- Jobrad für Sportsfreunde
- Hansefit für den Ausgleich zum Schreibtisch
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Mitarbeiter:in Lohnbuchhaltung & Finanzwesen Arbeitgeber: Peter Glindemann Kieswerke - Erdbau - Abbruchtechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Peter Glindemann Kieswerke - Erdbau - Abbruchtechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Lohnbuchhaltung & Finanzwesen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der Glindemann-Gruppe arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Glindemann-Gruppe, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Lohnbuchhaltung & Finanzwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Wir schätzen Ordnung und Struktur!
Betone deine Zahlenaffinität: Da du im Bereich Lohnbuchhaltung und Finanzwesen arbeiten möchtest, solltest du deine Erfahrungen mit Zahlen und Buchhaltung besonders hervorheben. Zeig uns, dass du ein Zahlenprofi bist, der alles im Griff hat!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Glindemann Kieswerke - Erdbau - Abbruchtechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Zahlen vertraut
Da die Stelle in der Lohnbuchhaltung und im Finanzwesen ist, solltest du dich gut mit den relevanten Zahlen und Begriffen auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten und zeige, dass du sicher im Umgang mit Buchhaltungssoftware bist.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Die Glindemann-Gruppe legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Verantwortung. Informiere dich über ihre Initiativen und Werte, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen. Zeige, wie du komplexe Themen verständlich erklärt hast oder wie du interne Abläufe verbessert hast.
✨Sei offen für neue Aufgaben
Die Stellenbeschreibung betont die Offenheit für neue Aufgaben und Ideen. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit neuen Herausforderungen gestellt hast und welche Ideen du einbringen könntest, um die internen Prozesse weiterzuentwickeln.