Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Abnahme.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und individuelle Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Firmenkultur mit flachen Hierarchien und interessanten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in ähnlicher Position sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Erhalte Zuschüsse für Gesundheit und Wohlbefinden sowie Zugang zu Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen und engagierten Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau für unseren Standort in Villingen-Schwenningen.
- Eigenverantwortliche Abwicklung von komplexen Baumaßnahmen von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme inkl. Abrechnung
- Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Erlöse
- Unterstützung der Kalkulation, Vorbereitung der Nachtragskalkulation
- Koordination und Steuerung der internen und externen Beteiligten
- Führung und Förderung von Mitarbeiter/innen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
- Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB: iTWO)
- Engagierte, motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität
Wir bieten:
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Ausführliches Onboarding am Hauptstandort in St. Ingbert
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau Arbeitgeber: Peter Gross Bau Holding GmbH
Kontaktperson:
Peter Gross Bau Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Bauindustrie. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Bauleitern oder Fachleuten aus der Branche auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Region Villingen-Schwenningen. Zeige in Gesprächen, dass du über die lokalen Gegebenheiten und Herausforderungen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu den Projekten und der Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen, um herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bauleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Tief- und Straßenbau sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Bau und deine spezifischen Qualifikationen für die Stelle darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Projektabwicklung und Teamführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Bauleiter im Tief- und Straßenbau wirst du mit technischen Aspekten konfrontiert. Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Bauingenieurwesens beherrschst und bereit bist, spezifische Fragen zu Projekten oder Techniken zu beantworten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position auch die Führung von Mitarbeitern umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren.
✨Kenntnisse in MS Office und Abrechnungsprogrammen
Mach dich mit den gängigen MS Office-Anwendungen und dem Abrechnungsprogramm RIB: iTWO vertraut. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Praxis eingesetzt hast, um Projekte effizient zu verwalten.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige während des Interviews, dass du die offene Firmenkultur und die flachen Hierarchien schätzt und wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst.
