Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Abnahme.
- Unternehmen: Dynamisches Familienunternehmen in der Bauindustrie mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Gesundheitszuschuss und individuelle Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Baumanagement oder Bauingenieurwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir erfahrene Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau für unsere Standorte in Mannheim, Villingen-Schwenningen und St. Ingbert.
Aufgaben
- Nach der Einarbeitungsphase eigenverantwortliche Abwicklung von komplexen Baumaßnahmen von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme inkl. Abrechnung
- Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Erlöse
- Unterstützung der Kalkulation, Vorbereitung der Nachtragskalkulation
- Koordination und Steuerung der internen und externen Beteiligten
- Führung und Förderung von Mitarbeiter/innen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Baumanagement oder Bauingenieurwesen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung
- Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB: iTWO)
- Engagierte, motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität
- PKW-Führerschein
Wir bieten
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- On-Boarding am Hauptstandort in St. Ingbert
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
Standorte
Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau Arbeitgeber: Peter Gross Bau Holding GmbH
Als dynamisches Familienunternehmen in der Bauindustrie bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Unsere Standorte in Mannheim, Villingen-Schwenningen und St. Ingbert ermöglichen es Ihnen, an spannenden und abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten, während unsere Peter Gross Akademie individuelle Karriereförderung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und einer offenen Firmenkultur, die Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden legt.
Kontaktdaten:
Peter Gross Bau Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Bauleitern oder Unternehmen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft mehr bewirken als eine Standardbewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Tief- und Straßenbau zu teilen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, dass du für den Bau brennst. Teile deine Visionen und Ideen, wie du die Projekte vorantreiben würdest. Wenn du mit Begeisterung sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach Bauleitern mit Erfahrung. Teile uns mit, welche Projekte du geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau Holding GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Schau dir an, welche Bauprojekte sie realisiert haben und was ihre Firmenkultur ausmacht. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Qualität, Kosten und Termine erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Koordination und Steuerung interner und externer Beteiligter eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
