Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lean-Management-Projekte zur Optimierung von Prozessen in der Bauindustrie.
- Arbeitgeber: Dynamisches Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden und starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und verbessere Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lean-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.
Du willst nicht nur beraten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Lean-DNA, die auf Baustellen Präsenz zeigt, Prozesse verbessert und Ergebnisse sichtbar macht. Keine endlosen Workshops – sondern echte Wirkung im Alltag.
Unser Lean-System ist definiert und wird bereits in ersten Projekten erfolgreich eingesetzt. Doch wie so oft im Bau: Werkzeuge allein reichen nicht. Es braucht Menschen, die den Nutzen greifbar machen, die dranbleiben, nachfassen und auch mal Widerstände überwinden – mit Klarheit, Überzeugung und Ausdauer.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten LEAN – Manager (m/w/d) an unserem Standort in Frankfurt.
- Begleitung von Projektteams vor Ort – mit klarem Fokus auf Umsetzung, KVP und Weiterbildung
- Unterstützung der Projektteams bei der Erstellung von Taktplänen mit Koppla
- Nachhaltige Verankerung neuer Arbeitsweisen
- Durchführung von Trainings- und Workshops sowie Qualifikation der Mitarbeitenden bei der Einführung der Lean-Methoden und -Werkzeug
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Lean Management/Construction und Prozessverbesserung
- Baustellenerfahrung als Bau- oder Projektleiter
- Stärken: Durchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Relevante Erfahrungen in der Implementierung von holistischen Lean-Systemen, -Methoden und -Werkzeugen.
Bei uns gestaltest du aktiv mit: In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams setzt du Lean direkt auf der Baustelle um. Du machst Prozesse einfacher, effizienter und nachhaltiger – und sorgst dafür, dass Lean nicht Theorie bleibt, sondern gelebte Realität. Mit Klarheit, Überzeugung und Ausdauer verankerst du sichtbare Ergebnisse und leistest zugleich einen Beitrag zu nachhaltigem Bauen.
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- On-Boarding am Hauptstandort in St. Ingbert
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
Lean Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Gross Bau Holding GmbH
Kontaktperson:
Peter Gross Bau Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. So kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden auszutauschen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die dein Interesse am Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, warum du perfekt für die Position des Lean Managers geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Infos zu unserem Unternehmen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien des Lean Managements vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du Prozesse optimiert und Verschwendung reduziert hast.
✨Kenntnis der Bauindustrie
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten in Hochbau, Tief- und Straßenbau verstehst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in einem dynamischen Umfeld wie der Bauindustrie entscheidend sind.