Lean Manager (m/w/d)

Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen. Du willst nicht nur beraten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Lean-DNA, die auf Baustellen Präsenz zeigt, Prozesse verbessert und Ergebnisse sichtbar macht. Keine endlosen Workshops – sondern echte Wirkung im Alltag. Unser Lean-System ist definiert und wird bereits in ersten Projekten erfolgreich eingesetzt. Doch wie so oft im Bau: Werkzeuge allein reichen nicht. Es braucht Menschen, die den Nutzen greifbar machen, die dranbleiben, nachfassen und auch mal Widerstände überwinden – mit Klarheit, Überzeugung und Ausdauer. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten LEAN – Manager (m/w/d) an unserem Standort in Frankfurt . Begleitung von Projektteams vor Ort – mit klarem Fokus auf Umsetzung, KVP und Weiterbildung Unterstützung der Projektteams bei der Erstellung von Taktplänen mit Koppla Nachhaltige Verankerung neuer Arbeitsweisen Durchführung von Trainings- und Workshops sowie Qualifikation der Mitarbeitenden bei der Einführung der Lean-Methoden und -Werkzeuge Abgeschlossenes Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Lean Management/Construction und Prozessverbesserung Baustellenerfahrung als Bau- oder Projektleiter Stärken: Durchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit Relevante Erfahrungen in der Implementierung von holistischen Lean-Systemen, -Methoden und -Werkzeugen. Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Projekte Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen On-Boarding am Hauptstandort in St. Ingbert Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc. Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld JobRad-Leasing 30 Tage Urlaub Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.