Niederlassungsleiter (m/w/d)

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Kaiserslautern Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eigenverantwortlich eine Niederlassung und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
  • Unternehmen: refinas GmbH, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gebäudemanagement.
  • Vorteile: Daueranstellung, hybrider Arbeitsplatz, Firmenwagen und attraktive Rahmenbedingungen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und entwickle dich persönlich weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Niederlassungsleitung (m/w/d) im Gebäudemanagement

Mit über 60 Jahren Erfahrung bietet die refinas GmbH zielorientierte Kundenlösungen im Gebäudemanagement. Unser breites Leistungsspektrum wird auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten und garantiert ein professionelles Ergebnis. Um unser Team zu unterstützen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Standorte in Kaiserslautern, Mannheim und Karlsruhe.

Aufgaben:

  • Eigenverantwortlicher Aufbau und operative Führung der Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Übernahme der operativen Leitung der Niederlassung
  • Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen in der Zentrale
  • Planung und Führung der Mitarbeitenden am Standort
  • Qualitätssicherung

Qualifikationen:

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Sehr gutes technisches Verständnis und Kundenorientierung
  • Kalkulationssicherheit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln

Wir bieten:

  • Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
  • Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
  • Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Rahmenbedingungen
  • Hybrider Arbeitsplatz
  • Firmenwagen

refinas GmbH Dudweilerstraße 80 66386 St. Ingbert

Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Gross Bau Holding GmbH

Die refinas GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dauerhafte Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch vielfältige Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen fördern wir eine offene und kooperative Arbeitskultur, die es unseren Niederlassungsleitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung ihrer Niederlassung mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Rahmenbedingungen, einschließlich eines hybriden Arbeitsplatzes und der Bereitstellung eines Firmenwagens.

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Kontaktdaten:

Peter Gross Bau Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön für das Gespräch zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Technisches Verständnis
Neukundenakquise
Bestandskundenbetreuung
Mitarbeiterführung
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Niederlassungsleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Vision im Gebäudemanagement passen.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau Holding GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die refinas GmbH und ihre Werte im Gebäudemanagement. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und Mitarbeiterführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die Niederlassung aufbauen und führen möchtest. Teile deine Ideen zur Qualitätssicherung und zur Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Eine klare Vision kann dich von anderen Bewerbern abheben.