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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und koordiniere dein Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte beeindruckende Bauwerke.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Hochbau und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergnzt und verstrkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische .
Polier(m/w/d) (Polier/in - Hochbau) Arbeitgeber: Peter Gross Bau Holding GmbH
Kontaktperson:
Peter Gross Bau Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier(m/w/d) (Polier/in - Hochbau)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Hochbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Hochbau. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Methoden Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Polier unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Als Polier ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch dein Team motivieren und leiten kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamführungskompetenzen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier(m/w/d) (Polier/in - Hochbau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Projekte im Hochbau an und verstehe die Unternehmenswerte sowie die Kultur.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Hochbau und relevante Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Position als Polier unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Polier interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen im Hochbau ein und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau Holding GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Projekte
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens im Hochbau. Zeige, dass du ein Interesse an den spezifischen Herausforderungen und Lösungen hast, die in diesen Projekten umgesetzt wurden.
✨Technisches Wissen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, Fragen zu Bauverfahren, Materialien und Sicherheitsstandards zu beantworten, die für die Position als Polier wichtig sind.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Als Polier wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und andere zu motivieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
