Wer wir sind
Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 4.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Teamleiter (m/w/d) Technischer Einkauf Infrastruktur an unserem Standort in St. Ingbert.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technischer Einkauf Infrastruktur
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für die Warengruppen Infrastruktur, Tiefbau, Straßenbau und Rail
- Durchführung von Markt-, Preis- und Lieferantenanalysen
- Verhandlung und Abschluss von Rahmen-, Projekt- und Lieferverträgen
- Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen bei gleichzeitiger Sicherstellung von Qualität und Versorgungssicherheit
- Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Baustellen, Maschinenmanagement und den operativen Einheiten
- Unterstützung bei Vergaben großer Infrastrukturprojekte
- Analyse und Optimierung von Beschaffungsprozessen sowie Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten
- Erstellung von Einkaufskennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Einkaufsleitung
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise in der Bauwirtschaft oder im infrastrukturellen Umfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Beschaffung von Baustoffen, Nachunternehmerleistungen und technischen Produkten
- Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie RIB 4.0
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Teamgeist und hohe Dienstleistungsorientierung
Was diese Position auszeichnet
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung sowie weitere Sozialleistungen
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Einkaufs und der Unternehmensstrategie mitzuwirken
Unsere Benefits
- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- On-Boarding am Hauptstandort in St. Ingbert
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad-Leasing
- Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
- Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
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Kontaktdaten:
Peter Gross Bau Holding GmbH Recruiting-Team
