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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bauprojekte durch Vertragsmanagement und Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Familienunternehmen in der Bauindustrie mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitszuschuss, Teamevents und individuelle Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einer offenen Firmenkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen erfahrenen und engagierten Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d) im Bereich Ingenieurbau für unseren Technischen Innendienst, vorzugsweise an unseren Standorten in Stuttgart und Karlsruhe oder alternativ in Frankfurt.
Unterstützung der Bau- und Projektleitung bei der Bewertung von Vertragsfragen und Identifizierung von Forderungspotentialen.
- Führung und Überwachung des vertragsrelevanten Schriftverkehrs
- Verwaltung und Nachverfolgung angemeldeter Ansprüche
- Beratung und Unterstützung der Projektteams bei der Dokumentation von Baustellenereignissen zur fundierten Nachtragserstellung
- Analyse und Bewertung der Leistungsabweichungen und deren Auswirkungen auf den Bauablauf sowie deren zeitliche und finanzielle Folgen
- Identifikation, Aufbereitung und Durchsetzung von Vertragsänderungen, Behinderungen und Bauablaufstörungen
- Unterstützung bei der Abwehr von Forderungen durch Auftraggeber und Subunternehmer
- Teilnahme an Nachtragsverhandlungen, Bauvertragsbesprechungen und Partnerschaftssitzungen
- Koordination und Einsatzplanung von externen bauwirtschaftlichen und baubetrieblichen Beratern
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation, z.B. Techniker/in. Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Auftraggebern und Nachunternehmern ist wünschenswert aber keine Bedingung. Wir arbeiten Sie in Ihr neues Aufgabengebiet ein.
Tiefgehende Kenntnisse in Baubetrieb, Bauvertragsrecht, Bauablaufplanung und Kalkulation. Gute Kenntnisse in MS Office, RIB iTwo und Terminplansoftware. Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- On-Boarding am Hauptstandort in St. Ingbert
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Gross Bau Holding GmbH
Kontaktperson:
Peter Gross Bau Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Vertrags- und Nachtragsmanager passen.
Anschreiben personalisieren: Vermeide Standardanschreiben! Zeig uns, warum du genau zu unserem Team passt und was dich an der Bauindustrie begeistert. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Auf die Details achten: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vertragswelt
Mach dich mit den Grundlagen des Bauvertragsrechts vertraut. Lies über gängige Vertragsarten und typische Herausforderungen, die in der Bauindustrie auftreten können. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertragsfragen gelöst oder Nachträge erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit mit Projektteams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst und zur Verbesserung der Kommunikation beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Firma.