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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HRM-Team bei Recruiting-Events und Mitarbeiter-Schulungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Familienunternehmen in der Bauindustrie mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Zahlreiche Weiterbildungen, Teamevents, Corporate Benefits und bezahlter Urlaub.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einer mitarbeiterorientierten Kultur.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke und übernehme Verantwortung in einem offenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting an unserem Standort in St. Ingbert.
Aufgaben- Du unterstützt unser HRM-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst allgemeine administrative Tätigkeiten.
- Du bist mitverantwortlich für die Organisation und Ausrichtung von Recruiting-Events und Mitarbeiter-Schulungen.
- Du hilfst bei der Planung und Vorbereitung von Job-Messen.
- Du studierst Betriebswirtschaft oder etwas Ähnliches.
- Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen im HR-Bereich.
- Du verfügst über ein offenes Wesen, bist kontaktfreudig sowie serviceorientiert.
- Du siehst dich als Organisationstalent, hast Spaß an Koordinations- und Kommunikationsaufgaben, arbeitest strukturiert und kannst dich schnell und effizient in neue Themen einarbeiten.
- Zahlreiche Weiterbildungen - In unserer Peter Gross Akademie.
- Teamevents - Erleben Sie Weihnachtsfeiern und Firmenläufe mit uns.
- Online-Vorteile - Corporate Benefits.
- Bezahlter Urlaub - Erholung, die sich lohnt!
- Fairer Stundenlohn - Wertvolle Arbeit, faire Bezahlung!
- Eigenverantwortung - Und praxisnahe Einblicke in unser Unternehmen.
- Offene Firmenkultur - Zuverlässig und mitarbeiterorientiert.
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting Arbeitgeber: Peter Gross Bau Holding GmbH
Kontaktperson:
Peter Gross Bau Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie wirklich interessiert sind!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen! In der Personalentwicklung und im Recruiting sind Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist entscheidend. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung – das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Recruiting unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Kommunikation und Organisation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Recruiting-Events plant. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.