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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Tief- und Gleisbau eigenverantwortlich von der Planung bis zur Abnahme.
- Arbeitgeber: Peter Gross Bau ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Teamevents und individuelle Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an abwechslungsreichen Projekten mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Onboarding am Hauptstandort in St. Ingbert und Zugang zu Corporate Benefits mit über 800 Marken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Peter Gross Bau – Als dynamisches, traditionsreiches und zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieurbau und Bahnbau. Unser Leistungsspektrum wird durch Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und baunahe Dienstleistungen optimal ergänzt. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die auf Zuverlässigkeit, Engagement und Mitarbeiterverantwortung basiert, zeichnen uns aus. Seit über 140 Jahren sind wir ein verlässlicher Partner in der Bauindustrie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Gleisbau an unserem Standort in St. Ingbert.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Abwicklung von komplexen Baumaßnahmen von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme inkl. Abrechnung
- Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Erlöse
- Unterstützung der Kalkulation, Vorbereitung der Nachtragskalkulation
- Koordination und Steuerung der internen und externen Beteiligten
- Führung und Förderung von Mitarbeiter/innen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens/ Techniker/ artverwandte Berufe (Quereinsteiger)
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
- Verantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB: iTWO)
- Engagierte, motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Ausführliches Onboarding am Hauptstandort in St. Ingbert
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
Bauleiter (m/w/d) Tief- und Gleisbau Arbeitgeber: Peter Gross Bau
Kontaktperson:
Peter Gross Bau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) Tief- und Gleisbau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Peter Gross Bau, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere die aktuellen und vergangenen Projekte von Peter Gross Bau im Tief- und Gleisbau. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Projekten hast und verstehst, was das Unternehmen ausmacht.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Bauleiter technische Verantwortung trägst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Bauverfahren, Kostenkalkulation und Projektmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Förderung von Mitarbeitern zu erläutern. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) Tief- und Gleisbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Peter Gross Bau. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bauleiter im Tief- und Gleisbau hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und Abrechnungsprogrammen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Bau und deine Erfahrungen in ähnlichen Positionen darlegst. Zeige auf, wie du zur Unternehmenskultur von Peter Gross Bau passt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Bauingenieurwesens und spezifische Kenntnisse im Tief- und Gleisbau beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über Peter Gross Bau und deren Projekte. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle des Bauleiters auch die Führung von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, Situationen zu diskutieren, in denen du flexibel auf Veränderungen reagieren musstest oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem Bauwesen.
