Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Bahnbau

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Bahnbau

Stuttgart Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Bahnbauteam und entwickle innovative Strategien.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie mit über 3.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Einsatzmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bahnbaus und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Bahnbau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Geschäftsstellenleiter (m/w/d) im Bereich Bahnbau für den süddeutschen Raum mit standortflexiblem Einsatz.

Aufgaben
  • Aufbau und Leitung des Bahnbauteams im süddeutschen Raum
  • Übergeordnet zuständig für die Angebots- und Verhandlungsstrategie
  • Akquisition und Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen in der Region
  • Marktanalyse und Strategieentwicklung
  • Führen von Vergabeverhandlungen
  • Personalführung und -management – Auswahl neuer Kollegen und Kolleginnen, Betreuung, Motivation und Entwicklung des Teams
  • Du trägst die Ergebnisverantwortung für Deinen Bereich
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige strategische und operative Berufserfahrung im Infrastrukturbereich, insbesondere im Bahnbau
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Starke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und lösungsorientiertem Handeln
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Mobilität
  • Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Integrität

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Bahnbau Arbeitgeber: Peter Gross Bau

Als dynamisches Familienunternehmen in der Bauindustrie bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir durch unsere bundesweiten Projekte im Bahnbau spannende Herausforderungen und Perspektiven im süddeutschen Raum bieten.

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Kontaktdaten:

Peter Gross Bau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Bahnbau erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Bahnbau mit Bravour zu bestehen

Bauingenieurwesen
Strategische Berufserfahrung
Operative Berufserfahrung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Geschäftsstellenleiter im Bahnbau zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Bahnbau oder ähnlichen Projekten. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu schätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Geschichte, Werte und Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen im Bahnbau dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Personalmanagement zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.