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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Regionalleitung bei Projekten und entwickle ein umfassendes Verständnis der Abläufe.
- Arbeitgeber: Peter Gross Bau ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit ĂĽber 135 Jahren Erfahrung in der Baubranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und individuelle Karriereförderung durch unsere Peter Gross Akademie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten in einer offenen Firmenkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss im kaufmännischen Bereich und max. 12 Monate relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und Gesundheitsförderung sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach. Seit über 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet. Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Junior Management Assistent (m/w/d) an unserem Standort in Karlsruhe.
Aufgaben
- Selbstständige Einarbeitung in verschiedene Aufgabenbereiche und Arbeitsprozesse, um ein umfassendes Verständnis der Abläufe zu entwickeln.
- Unterstützung der kaufmännischen Regionalleitung bei der Bearbeitung und Umsetzung von Projekten sowie bei der Erledigung administrativer und strategischer Aufgaben.
- Teilnahme an internen Weiterbildungsmaßnahmen, um die eigene fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern und auf die Praxis vorzubereiten.
- Eigenverantwortliche Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit im kaufmännischen Bereich, basierend auf den gemeinsam definierten Aufgaben und Zielen nach der Einarbeitungsphase.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit kaufmännischem Schwerpunkt und max. 12 Monaten einschlägiger Berufserfahrung.
- Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen und tageweisen Auswärtstätigkeiten.
- Hohe IT Affinität und Interesse für kaufmännische Zusammenhänge.
- Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken.
- Analytische und kommunikative Kompetenz.
- Freude und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und Übernehmen von Verantwortung.
Wir bieten
- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte.
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits mit ĂĽber 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung fĂĽr Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. fĂĽr Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen.
- Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
- JobRad-Leasing.
Peter Gross Bau Holding GmbH DudweilerstraĂźe 8066386 St. Ingbert Verwaltung Karlsruhe Fach- und FĂĽhrungsposition
Junior Management Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Gross Bau
Kontaktperson:
Peter Gross Bau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Management Assistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Peter Gross Bau. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und lebst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Flexibilität und Reisebereitschaft vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zu Dienstreisen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Peter Gross Bau zu knüpfen. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine IT-Kenntnisse und dein Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Management Assistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Peter Gross Bau. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenswerte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Management Assistent zugeschnitten sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Peter Gross Bau passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Peter Gross Bau, wie Zielorientierung, Veränderungsbereitschaft und Menschlichkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Flexibilität, IT-Affinität und analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die offene Firmenkultur und die Möglichkeiten zur individuellen Karriereförderung beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens und an der Zusammenarbeit im Team.
✨Selbstständigkeit betonen
Hebe deine Bereitschaft hervor, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Junior Management Assistenten, wo Eigenverantwortung gefordert ist.
