Lean Manager

Lean Manager

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv Lean-Management-Prozesse auf Baustellen und verbessere Arbeitsweisen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Familienunternehmen in der Bauindustrie mit ĂĽber 3.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gesundheitsleistungen und unbefristete Festanstellung.
  • Warum dieser Job: Setze Lean-Prinzipien um und mache echte Veränderungen im Bauwesen.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder Wirtschaft, Erfahrung in Lean Management.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeiten, spannende Projekte und offene Firmenkultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Lean Manager (m/w/d)WhatsApp NewsletterAllgemeinesStandorteRhein-MainGeschäftsbereichHochbauArbeitszeitVollzeitAnstellungUnbefristetEintrittsdatum FirmierungPeter Gross Hochbau GmbH & Co. KG01Wer wir sindWir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau.

Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.Du willst nicht nur beraten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.Wir suchen eine Persönlichkeit mit Lean-DNA, die auf Baustellen Präsenz zeigt, Prozesse verbessert und Ergebnisse sichtbar macht. Keine endlosen Workshops – sondern echte Wirkung im Alltag.Unser Lean-System ist definiert und wird bereits in ersten Projekten erfolgreich eingesetzt.

Doch wie so oft im Bau: Werkzeuge allein reichen nicht. Es braucht Menschen, die den Nutzen greifbar machen, die dranbleiben, nachfassen und auch mal Widerstände überwinden – mit Klarheit, Überzeugung und Ausdauer.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten LEAN – Manager (m/w/d) an unserem Standort in Rhein-Main.02AufgabenUmsetzung, Adaption und Weiterentwicklung unserer Lean-Prinzipien und unseres Lean-Systems – direkt am Ort des GeschehensBegleitung von Projektteams auf Baustellen und in Niederlassungen – mit klarem Fokus auf UmsetzungIdentifikation von Verbesserungspotenzialen und nachhaltige Verankerung neuer ArbeitsweisenSicherstellen, dass Veränderungen nicht verpuffen, sondern dauerhaft greifenUnterstützung bei Pilotprojekten – als Treiber für Effizienz und QualitätDurchführung von Trainings- und Workshops sowie Qualifikation der Mitarbeitenden bei der Einführung der Lean-Methoden und -Werkzeuge03AnforderungenAbgeschlossenes Studium (z. B.

Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare QualifikationErfahrung in Lean Management/Construction (z. B. Kaizen, Six Sigma) und ProzessverbesserungErfahrung in der BaubrancheStärken: Durchsetzungsvermögen, Klarheit, Begeisterung für ErgebnisseRelevante Erfahrungen in der Implementierung von holistischen Lean-Systemen, -methoden und -werkzeugen.04Was Dich bei uns erwartetBei uns gestaltest du aktiv mit: In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams setzt du Lean direkt auf der Baustelle um.

Du machst Prozesse einfacher, effizienter und nachhaltiger – und sorgst dafür, dass Lean nicht Theorie bleibt, sondern gelebte Realität. Mit Klarheit, Überzeugung und Ausdauer verankerst du sichtbare Ergebnisse und leistest zugleich einen Beitrag zu nachhaltigem BauenUnsere BenefitsSchöne Ferien30 Tage UrlaubAlle Mitarbeitende erhalten bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.FirmenwagenMobilität ohne GrenzenProfitiere von maximaler Flexibilität und Komfort: Dein Firmenwagen steht Dir auch privat zur Verfügung – inklusive Tankkarte und ohne Zusatzkosten.Gut für die Gesundheit300 Euro pro JahrProfitiere jedes Jahr von 300 Euro für Gesundheitsleistungen, um Dein Wohlbefinden zu unterstützen.FestanstellungIn einem zukunftsfähigen UnternehmenBei uns ist Deine Zukunft dank einer unbefristeten Festanstellung sicher.Zahlreiche WeiterbildungenIn unserer Peter Gross AkademieDie Peter Gross Akademie bietet Schulungen als Präsenzseminare, Fortbildungen, Webinare und E-Learnings an.Job-Rad-LeasingWunschrad aussuchen und losradelnDas Wunschrad kann mit bis zu 40% Ersparnis über Peter Gross Bau geleast werden, bei freier Marken- und Modellauswahl.Fürs Alter vorsorgenMit der betrieblichen AltersvorsorgeZur Ergänzung der Rente gibt es eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.TeameventsErleben Sie Weihnachtsfeiern und Firmenläufe mit unsStärke Deinen Teamgeist bei verschiedenen Teamevents – von Firmenläufen bis hin zu festlichen WeihnachtsfeiernOnline-VorteileCorporate BenefitsBei uns sicherst Du Dir Rabatte und Vorteile online und profitierst von Top-Konditionen.Zusätzliches EntgeltUrlaubs- und WeihnachtsgeldWir belohnen Dein Engagement mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld – für noch mehr Freude an Deiner Arbeit und in der FreizeitOn-BoardingPersönlich am Hauptstandort in St. IngbertWir bieten Dir ein ausführliches Onboarding an unserem Hauptstandort in St.

Ingbert, damit Du optimal in Deine neue Rolle starten kannst.Homeofficeflexibel arbeiten, gemeinsam wachsenHybrides Arbeiten vereint Fokus und Flexibilität zuhause mit Teamgeist und Austausch im Büro.Offene FirmenkulturZuverlässig und mitarbeiterorientiertDich erwartet eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.Abwechslung garantiertBei uns gibt es interessante und spannende ProjekteDurch interessante und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben wird Dein Arbeitsalltag nie langweilig.

Lean Manager Arbeitgeber: Peter Gross Bau

Die Peter Gross Hochbau GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsfähigen Familienunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Peter Gross Akademie. Mit einer offenen Firmenkultur, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass Lean-Management-Prinzipien direkt auf Baustellen umgesetzt werden, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
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Kontaktperson:

Peter Gross Bau HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lean Manager

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Lean Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.

✨Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Oft können persönliche Empfehlungen oder Einblicke dir einen Vorteil verschaffen und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lean-Methoden und spezifische Projekte des Unternehmens. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Prozesse verbessert hast.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt zu sehen. Mach den ersten Schritt und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Manager

Lean Management
Prozessverbesserung
Kaizen
Six Sigma
Durchsetzungsvermögen
Klarheit
Begeisterung fĂĽr Ergebnisse
Implementierung von Lean-Systemen
Trainings und Workshops durchfĂĽhren
Teamarbeit
Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Nachhaltigkeit
Effizienzsteigerung
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen sehen, wie du zu unserer Lean-DNA passt. Lass deine Leidenschaft für Lean Management in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Lean Management zu belegen. Zeig uns, wie du Prozesse verbessert und Ergebnisse sichtbar gemacht hast – das interessiert uns brennend!

Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Rechtschreibfehler? Die sollten nicht vorkommen, also schau nochmal drüber!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau vorbereitest

✨Verstehe die Lean-Prinzipien

Mach dich mit den grundlegenden Lean-Prinzipien vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu verbessern und Effizienz zu steigern.

✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Überlege dir im Voraus, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, um Widerstände zu überwinden und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

✨Zeige deine Begeisterung für Ergebnisse

Die Firma sucht jemanden, der Ergebnisse sichtbar macht. Bereite einige Beispiele vor, in denen du durch deine Arbeit messbare Erfolge erzielt hast. Zeige deine Leidenschaft fĂĽr Lean Management und wie du diese Begeisterung in dein Team einbringen kannst.

✨Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt. Frage konkret nach, wie das Unternehmen Lean-Methoden in der Praxis umsetzt.

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