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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Peter Gross Bau ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Baubranche mit 135 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Karriereförderung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit spannenden Projekten und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft und erste relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und JobRad-Leasing sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach. Seit 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet. Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein.
Zur direkten Unterstützung der zentralen Geschäftsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Management Assistent (m/w/d) für unseren Hauptsitz im Saarland.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben
- Erstellung von komplexen Berichten und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung
- Vorausschauende, initiative Betreuung und Nachhaltung von Projekten
- Operative Entlastung der Geschäftsführung
- Unterstützung bei strategischen Entscheidungsprozessen
- Controlling von Investitionsprojekten
Ihre Anforderungen
- Abgeschlossenes Master-Studium Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Hochschulabschluss
- Erste relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, hohe Selbstständigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft, sich in vielfältige Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Kommunikative, teamorientierte und zielstrebige Persönlichkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie absolute Loyalität und Diskretion
Wir bieten
- Erstklassige Karriereperspektive in einem sich dynamisch und profitabel entwickelnden Unternehmensumfeld
- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
- Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
- JobRad-Leasing
Peter Gross Bau Holding GmbH Dudweilerstraße 8066386 St. Ingbert
Management Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Gross Bau
Kontaktperson:
Peter Gross Bau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management Assistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Peter Gross Bau. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und lebst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen und strategischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und präsentiere diese Erfahrungen im Gespräch.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Peter Gross Bau. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann Fragen zu den Projekten oder zur Unternehmensentwicklung umfassen, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management Assistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Peter Gross Bau. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Management Assistent wichtig sind. Betone deine analytischen und strategischen Denkfähigkeiten sowie deine Berufserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte von Peter Gross Bau, wie Zielorientierung, Veränderungsbereitschaft und Menschlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position einen hohen Grad an analytischem Denken erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsstrategien und Entscheidungsprozesse beleuchten.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Die Rolle erfordert eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und eigenverantwortlich Projekte betreut hast.