Projektleiter (m/w/d) Roh- und Schlüsselfertigbau
Projektleiter (m/w/d) Roh- und Schlüsselfertigbau

Projektleiter (m/w/d) Roh- und Schlüsselfertigbau

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Abnahme.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Familienunternehmen in der Bauindustrie mit über 3.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an anspruchsvollen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen und engagierten Projektleiter (m/w/d) Roh- und Schlüsselfertigbau für unseren Standort in Karlsruhe.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Abwicklung schlüsselfertiger Baumaßnahmen von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme
  • Vergabe von Nachunternehmerleistungen & Ansprechpartner für den Auftraggeber
  • Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Erlöse
  • Nachtragsmanagement
  • Koordination und Steuerung der internen und externen Beteiligten sowie Fachliche Leitung des Baustellenteams

Ihre Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens/Architektur (TH/FH)
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter oder Bauleiter
  • Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB: iTWO)
  • Engagierte und motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Projektleiter (m/w/d) Roh- und Schlüsselfertigbau Arbeitgeber: Peter Gross Bau

Als dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie bieten wir Ihnen als Projektleiter (m/w/d) Roh- und Schlüsselfertigbau in Karlsruhe nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während wir Ihnen attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten, um Ihre beruflichen Ziele zu unterstützen.
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Kontaktperson:

Peter Gross Bau HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Roh- und Schlüsselfertigbau

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter im Bauwesen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Das macht einen starken Eindruck!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten haben. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Roh- und Schlüsselfertigbau

Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Architektur
Nachtragsmanagement
Koordination
Fachliche Leitung
MS Office
Abrechnungs- und Kalkulationsprogramme (idealerweise RIB: iTWO)
Qualitätsmanagement
Kostenmanagement
Terminkontrolle
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständige Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Betone deine Erfahrungen: Du hast viel Erfahrung im Bauwesen? Super! Hebe deine wichtigsten Projekte und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus deinen bisherigen Positionen gelernt hast.

Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du Teamarbeit und langfristige Beziehungen schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine.

Kenntnisse in Software betonen

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS Office und Abrechnungsprogrammen wie RIB: iTWO hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

Fragen zur Teamführung stellen

Da du das Baustellenteam fachlich leiten wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Überlege dir auch Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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