Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung und Projektteams im operativen Tagesgeschäft und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen im Bauwesen mit über 3.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das nachhaltige Immobilienwerte schafft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Peter Gross Bau ist traditionsreiches Familienunternehmen mit Sitz im Südwesten Deutschlands, in dem über 3.000 Mitarbeiter einen Umsatz von über 900 Mio. € im Hoch- und Tiefbau erzielen. Wir sind an mehreren Standorten in Deutschland im Tief- und Straßenbau tätig. Ergänzt und verstärkt werden diese Aktivitäten durch umfangreiche Tochter- und Beteiligungsgesellschaften im Bereich Asphalt, Deponien, Stoffstrommanagement sowie Bau-, Roh- und Wertstoffen. Unser Unternehmen gehört in seinem jeweiligen Marktumfeld zu den relevanten Wettbewerbern und ist personell und materiell hervorragend ausgestattet. Eine weitere Firma unserer Unternehmensgruppe in St. Ingbert ist die Creva GmbH. Creva ist eine Manufaktur für passgenaue Projektentwicklungen. Unsere oberste Priorität ist die Kreation zukunftsweisender Nutzungskonzepte für nachhaltige Immobilienwerte. Unser interdisziplinäres Team aus Strategen, Visionären und Machern steht für Innovationskraft, vernetztes Denken, Professionalität und Effizienz in allen Phasen der Projektentwicklung.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Ingbert suchen wir ab sofort eine engagierte Teamassistenz (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Change Management, die unsere Projektleitung sowie die Geschäftsführung im Tagesgeschäft unterstützt, Prozesse aktiv mitgestaltet und eigenverantwortlich Aufgaben übernimmt.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die Geschäftsführung und Projektteams im operativen Tagesgeschäft und übernimmst organisatorische sowie administrative Aufgaben eigenständig.
- Du begleitest die Geschäftsführung bei der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen sowie bei der Einführung moderner Tools und digitaler Lösungen im Arbeitsalltag.
- Du koordinierst Termine, Meetings und interne Abläufe inklusive Vor- und Nachbereitung.
- Du kommunizierst professionell mit Projektpartnern, Dienstleistern, Mietern und weiteren Beteiligten und behältst Fristen sowie offene Aufgaben im Blick.
- Du erstellst Präsentationen, Protokolle und weitere Unterlagen.
- Du unterstützt das Asset Management und die laufende Mieterkommunikation.
- Du arbeitest an Projekten und Sonderaufgaben mit und behältst auch in dynamischen Phasen den Überblick.
- Du wirkst beim Ausbau effizienter digitaler Strukturen mit, recherchierst und testest neue Technologien, Software- und KI-Tools sowie Automatisierungsmöglichkeiten.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Assistenz-, Projekt- oder Immobilienumfeld sammeln.
- Du bringst sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit und hast idealerweise Erfahrung mit digitalen Projekt- oder Dokumentenmanagementsystemen.
- Du zeichnest dich durch eine selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick aus und arbeitest gerne im Team.
- Du bist offen für neue Technologien, Software- und KI-Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
- Diskretion, Verlässlichkeit und ein professionelles Auftreten sind für dich selbstverständlich.
Was wir bieten
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wachsenden und werteorientierten Unternehmen.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub.
- Teamevents z. B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
- Ein modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Die Chance, Teil eines Teams zu sein, das nachhaltige Werte schafft und echten Mehrwert in Immobilienprojekten generiert.
Teamassistenz (m/w/d) Schwerpunkt Change Management Arbeitgeber: Peter Gross Bau
Peter Gross Bau ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem werteorientierten Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Corporate Benefits und einer modernen Büroausstattung am Standort St. Ingbert, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamassistenz (m/w/d) Schwerpunkt Change Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamassistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Peter Gross Bau. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Change Management und über aktuelle Trends in der Branche. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mitdenken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz (m/w/d) Schwerpunkt Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf und dein Anschreiben viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Peter Gross Bau und die Creva GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamassistenz und im Change Management verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Tools
Da die Stelle einen Fokus auf moderne Technologien und digitale Lösungen hat, solltest du deine Offenheit und Erfahrungen mit solchen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du neue Software oder KI-Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.