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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Peter Gross Bau ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 135 Jahren Erfahrung in der Baubranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Corporate Benefits und Gesundheitszuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und individueller Karriereförderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Bauingenieurstudium und Führungserfahrung in ähnlicher Position.
- Andere Informationen: Freue dich auf interessante Projekte und regelmäßige Teamevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach. Seit 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet. Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Oberbauleiter (m / w / d) Tief- und Gleisbau für den Bereich NRW.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei der Akquise, Kalkulation, qualitativer und termingerechter Umsetzung der Baumaßnahmen und deren Ergebnisse
- Führung der Bauabwicklungsteams, bestehend aus Projektleitern, Bauleitern, Polieren und Fachingenieuren
- Koordination und Steuerung der Planer, Nachwerker und internen Beteiligten
Ihre Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (TH / FH)
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position oder als Projektleiter mit Aufstiegsmöglichkeiten zum Oberbauleiter
- Verantwortungsbewusstes, unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB : iTWO)
- Engagierte, motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an einer langfristigen Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Interessante und abwechslungsreiche Projekte. Offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und individuelle Karriereförderung, z.B. durch unsere Peter Gross Akademie. Vorteile wie Corporate Benefits bei über 800 Marken, Zuschüsse für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur, Vorsorgeuntersuchungen). Regelmäßige Teamevents, z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe.
Oberbauleiter (m / w / d) Tief- und Gleisbau Arbeitgeber: Peter Gross
Kontaktperson:
Peter Gross HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleiter (m / w / d) Tief- und Gleisbau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Personen, die bei Peter Gross Bau arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von Peter Gross Bau auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Oberbauleiter tiefes technisches Wissen benötigst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Tief- und Gleisbauprojekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Bauabwicklungsteams zu erläutern. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt. Dies ist besonders wichtig, da die Position eine starke Führungsrolle erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleiter (m / w / d) Tief- und Gleisbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Peter Gross Bau. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Oberbauleiter im Tief- und Gleisbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in MS Office sowie Abrechnungsprogrammen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Flexibilität ein, die für die Rolle wichtig sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen im Tief- und Gleisbau vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die deine Fachkenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betreffen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position des Oberbauleiters Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte termingerecht umgesetzt hast.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du verantwortungsbewusst und unternehmerisch gehandelt hast. Dies könnte die Akquise von Projekten oder die Optimierung von Prozessen umfassen.
✨Interesse an der Unternehmenskultur zeigen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du gut zu deren Philosophie passt und Interesse an einer langfristigen Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen hast.
