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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und baue langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Baulogistik und Abfallentsorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Erfolgsboni und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für kreative Gestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Kommunikationsgeschick sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams der BVE Baulogistik-Verwertung-Entsorgung GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) in Vollzeit in Berlin. Die BVE Baulogistik-Verwertung-Entsorgung GmbH ist ein Unternehmen der Deutschen Umwelttechnik GmbH, die als nationale Unternehmensgruppe in den Bereichen Baulogistik, Baustellenmanagement, Abbruch und Recycling tätig ist. Sie suchen Herausforderungen und Abwechslung, übernehmen gerne Verantwortung und wollen die Nachhaltigkeit der Zukunft gestalten. Dann freuen wir uns, Sie schon bald als Teil der Deutschen Umwelttechnik begrüßen zu dürfen.
Ihre Aufgaben:
- Sie identifizieren und überzeugen neue Kunden und gewinnen diese als langfristige Geschäftspartner.
- Sie betreuen und beraten unsere Bestandskunden als erster Ansprechpartner.
- Durch die aktive Zusammenarbeit mit unseren Kunden bauen Sie langfristige und nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
- Sie analysieren Kundenbedarfe, auch vor Ort bei unseren Kunden.
- Sie bringen Angebote und Aufträge zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie verhandeln kompetent und geschickt Preise.
- Im Rahmen des Angebotsmanagements erstellen Sie Angebote und verhandeln Aufträge nach.
- Sie arbeiten aktiv mit an der Erreichung unserer Umsatzziele.
- Nach dem erfolgreichen Auftragsabschluss leiten Sie die anschließenden Logistikprozesse ein.
Ihr Profil:
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Vertrieb
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Abfallentsorgung, Baulogistik oder einem ähnlichen Bereich
- MS Office-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative
- Kommunikationsgeschick und Verhandlungsstärke
- Führerscheinklasse B
Unser Versprechen:
- Attraktive Vergütung
- Erfolgsbasierte Bonusmodelle
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sind Sie bereit mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen!
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob die Stelle zu Ihnen passt, bewerben Sie sich gerne trotzdem. Wir finden es gemeinsam heraus.
Mitarbeiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Hausmann Demontage & Containerdienst GmbH
Kontaktperson:
Peter Hausmann Demontage & Containerdienst GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, bevor sie dich ansprechen. Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und deine Motivation klar rüberbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Hausmann Demontage & Containerdienst GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BVE Baulogistik-Verwertung-Entsorgung GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Branche an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job im Vertriebsaußendienst viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder schwierige Verhandlungen gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungskompetenz eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, solltest du im Interview zeigen, dass du in der Lage bist, Preise geschickt zu verhandeln. Du könntest beispielsweise eine hypothetische Verhandlungssituation durchspielen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Aufgaben hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.