Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Social Media Management.
- Unternehmen: Deutsche Umwelttechnik GmbH - ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in Assistenz oder Office Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Frankfurt am Main oder Nürnberg. Die Deutsche Umwelttechnik GmbH unterstützt als sachkundiger Partner im Rückbau sowie der Baustellenlogistik und Entsorgung. Zusammen mit Unternehmen aus diesen Bereichen bilden wir ein deutschlandweites Experten-Netzwerk. Du liebst Herausforderungen und Abwechslung, übernimmst gerne Verantwortung und willst eine nachhaltige Zukunft gestalten. Dann komm an Bord und werde Teil der Deutschen Umwelttechnik.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung und Koordination des Recruiting-Prozesses aller Gesellschaften
- Erster Ansprechperson für Bewerber:innen und Interessent:innen
- Betreuung und Pflege der Social-Media-Kanäle aller Gesellschaften in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Dienstleistern
- Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite und Karriereseite, inklusive Stellenausschreibungen
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines Personalmanagementsystems sowie sorgfältige Pflege der Personalstammdaten
- Übernahme klassischer Assistenz- und Office-Management-Aufgaben
- Organisation und Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen
- Unterstützende und beratende Funktion für alle Gesellschaften im Tagesgeschäft
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Assistenz, Office Management, Personal oder Administration
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu digitalen Tools
- Erfahrung im Umgang mit Social Media und Interesse an Online-Kommunikation
- Strukturierte, zuverlässige und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Offen für neue Themen, innovationsfreudig und hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Versprechen:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team, in dem Zusammenarbeit und Vertrauen gelebt wird
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Bist du bereit mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf ein Gespräch mit dir! Solltest du dir nicht sicher sein, ob die Stelle zu dir passt, lass uns sprechen und es gemeinsam herausfinden.
Teamassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Hausmann Demontage & Containerdienst GmbH
Die HCH Umwelt GmbH bietet Ihnen als Polier/Baustellenleiter/Bauvorarbeiter (m/w/d) in der Nähe von Hamburg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und leistungsgerechter Vergütung. Sie profitieren von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Dienstwagen, während Sie an abwechslungsreichen Projekten zur Schadstoffsanierung und Abbruch arbeiten und aktiv zur nachhaltigen Zukunft beitragen.
Kontaktdaten:
Peter Hausmann Demontage & Containerdienst GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamassistenz (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Peter Hausmann Demontage & Containerdienst GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Peter Hausmann Demontage & Containerdienst GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Peter Hausmann Demontage & Containerdienst GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Hausmann Demontage & Containerdienst GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Peter Hausmann Demontage & Containerdienst GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
