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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit frischen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fitness-Kooperationen, Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit nationaler Wachstumsstrategie und flexiblen Arbeitsorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einem dynamischen Team und setze neue Standards.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Kommunikationsstärke und MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit dem Neubau unserer Produktionsstätte in Gallin sind wir auf dem Weg, einen bedeutenden Schritt des Wachstums zu gehen. Gesucht werden dabei wahre Wegbereiter. Sie haben im Rahmen der Projektphase des Neubaus die Chance, neue Standards zu setzen und das Team mit aufzubauen.
Täglich frisches Obst und Gemüse in bester Qualität - dafür steht die IFRI Fresh Cut Company. An unserem Standort in Hamburg-Stellingen arbeiten rund 100 Mitarbeitende daran, die Bedürfnisse unserer anspruchsvollen Kundschaft perfekt zu erfüllen. Jeden Tag produzieren und liefern wir bis zu 20.000 kg frische Produkte. Zu unseren Kunden zählen die Gastronomie, der Groß- und Einzelhandel und die lebensmittelverarbeitende Industrie.
Für unseren Neubau in Gallin, der Mitte 2026 in Betrieb gehen wird, suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
- Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt betreuen Sie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Sie übernehmen das regionale Recruiting inkl. Bewerbermanagement.
- Aufgaben des Betrieblichen Eingliederungsmanagements liegen in Ihren Händen.
- Sie pflegen Daten in unserem Zeiterfassungssystem.
- Sie organisieren und betreuen die internen Abläufe der Maßnahmen zur Personalentwicklung.
- Sie wirken an HR-Strategien und -Prozessen mit.
- Ein HR Business Partner steht Ihnen grundsätzlich zur Seite.
Bis zur Inbetriebnahme des Neubaus Mitte 2026 erfolgt die Tätigkeit, je nach Projekt- und Realisierungsstatus, am bestehenden Standort in Hamburg-Stellingen, in der Zentrale in Kiel oder im Bürocontainer Baustelle Gallin.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/ oder Studium/ Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich von Vorteil.
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit Kommunikationsstärke.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Dynamisches, vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit nationaler Wachstumsstrategie.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit.
- Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen.
- Zugang zu Corporate Benefits für bekannte Marken und Anbieter (z.B. Rabatte für Reisen).
- Lademöglichkeit Ihres privaten Elektroautos zu attraktiven Konditionen.
- Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung.
- Gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Jobticket.
- 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub.
Personalreferent/ HR-Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Heins Ifri-Gemüse G.m.b.H
Kontaktperson:
Peter Heins Ifri-Gemüse G.m.b.H HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/ HR-Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einer Empfehlung – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden – das bleibt in Erinnerung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/ HR-Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Personalreferent begeistert. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Heins Ifri-Gemüse G.m.b.H vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die IFRI Fresh Cut Company verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei es beim Recruiting oder bei der Betreuung von Mitarbeitenden – solche Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Voraus, was du wissen möchtest, z.B. zu den HR-Strategien oder zur Teamdynamik.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.