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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb von innovativer Automatisierungssoftware und Kundenbeziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Weidmüller GTI Software GmbH, ein führender Anbieter in der Industrieautomatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Dienstwagen, umfassende Weiterbildung und Mitarbeiter-Rabattprogramm.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite international.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und gute Kenntnisse in HMI/SCADA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Weidmüller GTI Software GmbH ist seit 30 Jahren erfolgreicher Hersteller von innovativer HMI/SCADA Software und leistungsfähigen Lösungen für die Digitalisierung von Produktionsanlagen. Wir verfügen über viel Know-how in der Prozessindustrie und in der vertikalen Integration zwischen ERP-System und Steuerungstechnik. Die Weidmüller GTI Software GmbH gehört zur Weidmüller Unternehmensgruppe mit Standorten in über 80 Ländern. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte Weidmüller einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 6.500 Mitarbeitenden weltweit.
Ihre Aufgaben:
- Aktiver Vertrieb von HMI/SCADA–, Energiemanagement– und ML-Softwarelösungen
- Neukundengewinnung (Hunter–Fokus) sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Verantwortung für Umsatz und Ergebnis in deinem Kunden- und Marktgebiet
- Eigenständige Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Abschlüsse
- Systematische Kaltakquise in definierten Fokusindustrien
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Technik
- Nationale sowie internationale, mehrtägige Reisetätigkeit
- Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B–Vertrieb von Automatisierungstechnik oder Software
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich HMI/SCADA
- Ausgeprägte Hunter–Mentalität und Freude an aktiver Marktbearbeitung
- Sicheres Auftreten bei Kunden und hohe Abschlussorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch– und sehr gute Englischkenntnisse
- Internationale Reisebereitschaft
Unser Angebot:
- Attraktiver Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rabatt-Programm für Mitarbeiter
Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
Software Sales Engineer * – Technischer Vertrieb im Außendienst für Automatisierungssoftware Arbeitgeber: Peter Heyn Institut für Personalmanagement
Kontaktperson:
Peter Heyn Institut für Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Sales Engineer * – Technischer Vertrieb im Außendienst für Automatisierungssoftware
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Pitch. Du bist nicht nur ein Bewerber, sondern auch ein Verkäufer deiner selbst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf sie zu, zeige Interesse an ihren Produkten und Dienstleistungen und erkläre, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Sales Engineer * – Technischer Vertrieb im Außendienst für Automatisierungssoftware
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Sales Engineer interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfolge: Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Wenn du konkrete Zahlen oder Beispiele hast, die deine Hunter-Mentalität zeigen, dann pack sie rein! Das zeigt uns, dass du weißt, wie man Kunden gewinnt.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Produkten identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Heyn Institut für Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den HMI/SCADA- und Energiemanagementlösungen von Weidmüller vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hunter-Mentalität zu demonstrieren und deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten ist besonders wichtig im Vertrieb, um Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.