Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb von innovativer Automatisierungssoftware und Kundenbeziehungen aufbauen.
- Unternehmen: Weidmüller GTI Software GmbH, ein führender Anbieter in der Industrieautomatisierung.
- Vorteile: Attraktiver Dienstwagen, umfassende Weiterbildung und Mitarbeiter-Rabattprogramm.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite international.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und gute Kenntnisse in HMI/SCADA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Weidmüller GTI Software GmbH ist seit 30 Jahren erfolgreicher Hersteller von innovativer HMI/SCADA Software und leistungsfähigen Lösungen für die Digitalisierung von Produktionsanlagen. Wir verfügen über viel Know-how in der Prozessindustrie und in der vertikalen Integration zwischen ERP-System und Steuerungstechnik. Die Weidmüller GTI Software GmbH gehört zur Weidmüller Unternehmensgruppe mit Standorten in über 80 Ländern. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte Weidmüller einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 6.500 Mitarbeitenden weltweit.
Ihre Aufgaben:
- Aktiver Vertrieb von HMI/SCADA–, Energiemanagement– und ML-Softwarelösungen
- Neukundengewinnung (Hunter–Fokus) sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Verantwortung für Umsatz und Ergebnis in deinem Kunden- und Marktgebiet
- Eigenständige Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Abschlüsse
- Systematische Kaltakquise in definierten Fokusindustrien
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Technik
- Nationale sowie internationale, mehrtägige Reisetätigkeit
- Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B–Vertrieb von Automatisierungstechnik oder Software
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich HMI/SCADA
- Ausgeprägte Hunter–Mentalität und Freude an aktiver Marktbearbeitung
- Sicheres Auftreten bei Kunden und hohe Abschlussorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch– und sehr gute Englischkenntnisse
- Internationale Reisebereitschaft
Unser Angebot:
- Attraktiver Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rabatt-Programm für Mitarbeiter
Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
Software Sales Engineer * – Technischer Vertrieb im Außendienst für Automatisierungssoftware Arbeitgeber: Peter Heyn Institut für Personalmanagement
Die Weidmüller GTI Software GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich eines Dienstwagens zur privaten Nutzung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, ist Weidmüller der ideale Ort für Fachkräfte im technischen Vertrieb, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Peter Heyn Institut für Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Sales Engineer * – Technischer Vertrieb im Außendienst für Automatisierungssoftware erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Peter Heyn Institut für Personalmanagement anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Sales Engineer * – Technischer Vertrieb im Außendienst für Automatisierungssoftware bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Peter Heyn Institut für Personalmanagement vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Sales Engineer * – Technischer Vertrieb im Außendienst für Automatisierungssoftware mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Peter Heyn Institut für Personalmanagement klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Heyn Institut für Personalmanagement vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
