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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Weidmüller – ein globaler Player in der elektrischen Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Dienstwagen, umfassende Weiterbildung und Mitarbeiter-Rabattprogramm.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Industrie von morgen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Leadership, Teamplay und Leidenschaft – Dein Schlüssel zu einer Karriere im Vertrieb! Wir suchen Sales-Talente als Teamleiter im Vertriebsaußendienst, die bereit sind gemeinsam die Industrie von morgen zu gestalten.
Weidmüller – Partner der Industrial Connectivity. Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten.
Deine Aufgaben als Teamleiter * Vertrieb Region Baden-Württemberg:
- Du bist verantwortlich für die ziel- und ergebnisorientierte Führung und Entwicklung der zugeordneten Vertriebsmitarbeiter.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Vertriebsleiter der Vertriebsregion die Vertriebsstrategie, erstellst Markt- & Wettbewerbsanalysen und trägst zur weiteren erfolgreichen Positionierung des Unternehmens am Markt bei.
- Du generierst profitables Wachstum in der Vertriebsregion durch definierte, zielgerichtete Vertriebsaktivitäten und Erreichung/Einhaltung des Umsatz- und Kostenbudgets.
- Du verantwortest die Verhandlung von Preisen und Verträgen in deiner Vertriebsregion.
- Du lieferst professionelle Beratung und Vertriebsverantwortung, um existierende Kundenbeziehungen auszubauen und Neukunden zu gewinnen.
- Du sorgst für ein hohes Maß an Teamwork und Kommunikation innerhalb der Vertriebsregion und repräsentierst das Unternehmen auf Messen sowie Kundenveranstaltungen.
Dein Profil als Teamleiter * Vertrieb Region Baden-Württemberg:
- Min. Bachelor Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, technische Ausbildung oder vergleichbar.
- Du hast Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb eines Industrieunternehmens.
- Du verfügst über verhandlungssicheres Auftreten auf allen Ebenen bei Kunden.
- Du hast Erfahrung in der Mitarbeiterführung und unternehmerisches Denken.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Verhandlungs- und Akquise Sicherheit, gepaart mit Kommunikations- und Kooperationsstärke.
- Du hast Erfahrung mit dem Umgang von CRM-Systemen.
- Du hast Erfahrung im Projektmanagement & Präsentationstechniken.
- Du sprichst gut Englisch und bist offen für Reisen innerhalb der Region.
- Führerschein der Klasse B notwendig.
Unser Angebot:
- Attraktiver Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Rabatt-Programm für Mitarbeiter.
Wir würden uns über eine positive Rückmeldung freuen und geben gerne weitere Auskünfte.
*Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
Teamleiter * Vertrieb Baden-Württemberg Arbeitgeber: Peter Heyn Institut für Personalmanagement
Kontaktperson:
Peter Heyn Institut für Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter * Vertrieb Baden-Württemberg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Weidmüller, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Sache interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die Industrie von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter * Vertrieb Baden-Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Weidmüller passt. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamleiter tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Sei konkret bei deinen Erfolgen: Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände! Zeig uns, wie du profitables Wachstum generiert hast und welche Strategien du angewendet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Heyn Institut für Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Weidmüller vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Teamarbeit und Kundenkommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.