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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Weidmüller – ein globaler Player in der elektrischen Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Dienstwagen, umfassende Weiterbildung und Mitarbeiter-Rabattprogramm.
- Andere Informationen: Teamwork und Kommunikation stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Industrie von morgen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Leadership, Teamplay und Leidenschaft – Dein Schlüssel zu einer Karriere im Vertrieb! Wir suchen Sales-Talente als Teamleiter im Vertriebsaußendienst, die bereit sind gemeinsam die Industrie von morgen zu gestalten. Weidmüller – Partner der Industrial Connectivity.
Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten.
Deine Aufgaben als Teamleiter im Vertrieb Region Ostdeutschland:
- Du bist verantwortlich für die ziel- und ergebnisorientierte Führung und Entwicklung der zugeordneten Vertriebsmitarbeiter.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Vertriebsleiter der Vertriebsregion die Vertriebsstrategie, erstellst Markt- & Wettbewerbsanalysen und trägst zur weiteren erfolgreichen Positionierung des Unternehmens am Markt bei.
- Du generierst profitables Wachstum in der Vertriebsregion durch definierte, zielgerichtete Vertriebsaktivitäten und Erreichung/Einhaltung des Umsatz- und Kostenbudgets.
- Du verantwortest die Verhandlung von Preisen und Verträgen in deiner Vertriebsregion.
- Du lieferst professionelle Beratung und Vertriebsverantwortung, um existierende Kundenbeziehungen auszubauen und Neukunden zu gewinnen.
- Du sorgst für ein hohes Maß an Teamwork und Kommunikation innerhalb der Vertriebsregion und repräsentierst das Unternehmen auf Messen sowie Kundenveranstaltungen.
Dein Profil als Teamleiter im Vertrieb Region Ostdeutschland:
- Min. Bachelor Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, technische Ausbildung oder vergleichbar.
- Du hast Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb eines Industrieunternehmens.
- Du verfügst über verhandlungssicheres Auftreten auf allen Ebenen bei Kunden.
- Du hast Erfahrung in der Mitarbeiterführung und unternehmerisches Denken.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Verhandlungs- und Akquise Sicherheit, gepaart mit Kommunikations- und Kooperationsstärke.
- Du hast Erfahrung mit dem Umgang von CRM-Systemen.
- Du hast Erfahrung im Projektmanagement & Präsentationstechniken.
- Du sprichst gut Englisch und bist offen für Reisen innerhalb der Region.
- Führerschein der Klasse B notwendig.
Unser Angebot:
- Attraktiver Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Rabatt-Programm für Mitarbeiter.
Wir würden uns über eine positive Rückmeldung freuen und geben gerne weitere Auskünfte.
Teamleiter * Vertrieb Ostdeutschland Arbeitgeber: Peter Heyn Institut für Personalmanagement
Kontaktperson:
Peter Heyn Institut für Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter * Vertrieb Ostdeutschland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Weidmüller, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Entwicklung des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Personalverantwortlichen wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter * Vertrieb Ostdeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern mit Leidenschaft, die bereit sind, gemeinsam Großes zu erreichen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams geführt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Heyn Institut für Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Weidmüller vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Teamarbeit und Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Verhandlungs- und Akquise-Sicherheit zu unterstreichen.