Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter in Südhessen/Rheinland-Pfalz sowie Marktanalysen erstellen.
- Unternehmen: Weidmüller ist ein Familienunternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung in der elektrischen Verbindungstechnik.
- Vorteile: Attraktiver Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Warum dieser Job: Leiten Sie ein engagiertes Vertriebsteam und gestalten Sie die Vertriebsstrategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens Bachelor in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Weidmüller – Partner der Industrial Connectivity. Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten.
Region Südhessen / Rheinland-Pfalz
Deine Aufgaben als Teamleiter * Vertrieb Region Südhessen / Rheinland-Pfalz:
- Verantwortlich für die ziel- und ergebnisorientierte Führung und Entwicklung der zugeordneten Vertriebsmitarbeiter*
- Entwicklung der Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem Vertriebsleiter der Vertriebsregion
- Erstellung von Markt- & Wettbewerbsanalysen
- Generierung profitablen Wachstums durch definierte, zielgerichtete Vertriebsaktivitäten
- Verantwortung für die Verhandlung von Preisen und Verträgen in deiner Vertriebsregion
- Professionelle Beratung und Vertriebsverantwortung zur Ausweitung bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung von Neukunden
- Betreuung ausgewählter Kunden mit besonderen Betreuungskonzepten
- Sicherung eines hohen Maßes an Teamwork und Kommunikation innerhalb der Vertriebsregion
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen sowie Kundenveranstaltungen
Dein Profil als Teamleiter * Vertrieb Region Südhessen / Rheinland-Pfalz:
- Min. Bachelor Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, technische Ausbildung (Techniker, Mechatroniker, B.A.) oder vergleichbar
- Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb eines Industrieunternehmens
- Verhandlungssicheres Auftreten auf allen Ebenen bei Kunden
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und unternehmerisches Denken
- Hohe Verhandlungs- und Akquise Sicherheit, gepaart mit Kommunikations- und Kooperationsstärke
- Erfahrung mit CRM-Systemen
- Erfahrung im Projektmanagement & Präsentationstechniken
- Gute Englischkenntnisse und Offenheit für Reisen innerhalb der Region
- Führerschein der Klasse B notwendig
Unser Angebot:
- Attraktiver Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rabatt-Programm für Mitarbeiter
Wir würden uns über eine positive Rückmeldung freuen und geben gerne weitere Auskünfte.
Teamleiter * Vertrieb Südhessen / Rheinland-Pfalz Arbeitgeber: Peter Heyn Institut für Personalmanagement
Weidmüller bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in Detmold mit einem Umsatz von fast einer Milliarde Euro. Das Unternehmen fördert Weiterbildung und bietet ein Rabatt-Programm für Mitarbeiter. Arbeiten Sie in einem internationalen Team mit über 5.700 Mitarbeitern weltweit.
Kontaktdaten:
Peter Heyn Institut für Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter * Vertrieb Südhessen / Rheinland-Pfalz erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Peter Heyn Institut für Personalmanagement treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Peter Heyn Institut für Personalmanagement empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Peter Heyn Institut für Personalmanagement dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Peter Heyn Institut für Personalmanagement bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter * Vertrieb Südhessen / Rheinland-Pfalz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Peter Heyn Institut für Personalmanagement bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Peter Heyn Institut für Personalmanagement erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Heyn Institut für Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
