Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Fertigungsprozesse und optimiere Arbeitsabläufe in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Peter Huber Kältemaschinenbau SE, ein führender Hersteller von Temperiergeräten.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen zur Prozessoptimierung ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten in der Maschinenbauindustrie.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Maschinenbau und Erfahrung mit ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Peter Huber Kältemaschinenbau SE
Arbeitsort: Offenburg
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Die Peter Huber Kältemaschinenbau SE ist Hersteller von Temperiergeräten für Forschung und Industrie. Zu den Kernprodukten gehören vor allem dynamische Temperiersysteme, Badthermostate, Umwälzthermostate und Umwälzkühler für Temperaturen von -125 bis +425°C.
Aufgaben:
- Analysieren und Bestimmen der notwendigen Fertigungs- und Montageschritte
- Schnittstelle zwischen der Produktion und der Konstruktion
- Erstellen von Stücklisten, Arbeitsplänen und Montageplänen
- Pflege von Stammdaten
- Klären und Beheben von Störungsursachen
- Erarbeiten und Einbringen von Vorschlägen zur Prozessoptimierung und Arbeitsplatzgestaltung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office (CAD Kenntnisse von Vorteil sind aber nicht Voraussetzung)
- Gutes Verständnis für technische Zeichnungen und technische Dokumentationen
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientiert
- Selbstständige verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Engagement und Motivation
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Huber Kältemaschinenbau SE
Die Peter Huber Kältemaschinenbau SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Offenburg nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Prozessoptimierung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an spannenden Projekten im Bereich der Temperiertechnologie arbeitet.
Kontaktdaten:
Peter Huber Kältemaschinenbau SE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Wer weiß, vielleicht erfährst du so von einer offenen Stelle!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Wenn du auf unserer Website eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt dort! Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Firma hast. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Maschinenbau oder in der Arbeitsvorbereitung. Zeige auf, wie du mit ERP-Systemen gearbeitet hast und welche technischen Kenntnisse du mitbringst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Huber Kältemaschinenbau SE vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Temperiergeräten und den Kernprodukten von Peter Huber Kältemaschinenbau SE vertraut. Wenn du während des Interviews Fragen zu den Produkten beantworten kannst, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Fertigungs- und Montageschritte analysiert und optimiert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Technische Zeichnungen verstehen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für technische Zeichnungen und Dokumentationen hast. Übe, diese zu lesen und zu interpretieren, damit du im Interview sicher auftreten kannst.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite einige Fragen zur Prozessoptimierung und Arbeitsplatzgestaltung vor. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Vorschläge einzubringen, was in der Rolle eines Arbeitsvorbereiters wichtig ist.
