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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von Menschen in der Altenpflege mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Peter Janssen Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche seit 1976.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Bonus-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner und erlebe eine erfüllende Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hauptschulabschluss, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Karrierechancen nach der Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Möchtest Du nicht nur einen zukunftssicheren Beruf, sondern bereits heute eine abwechslungsreiche Ausbildung, viel Spaß und eine attraktive Ausbildungsvergütung? Dann hilf uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werde Teil unseres Teams.
Wir bieten Dir:
- Attraktives Gehalt während der Ausbildung wie in fast keinem anderen Ausbildungsberuf
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B. als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Trainee zur Einrichtungsleitung
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Sehr gut ausgestattete Demoräume mit „Pflegepuppen“ und Lernmaterial sowie Praxisanleiter vor Ort
- Regelmäßige Teamevents, jährliche Azubiausflüge und gemeinsame Lernworkshops sowie Azubi-Treffen
- Attraktives Übernahmepaket nach der Ausbildung
Das bringst Du mit:
- Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß an der Versorgung und Arbeit mit unseren Bewohnern
- Engagement, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Deutschkenntnisse, mindestens auf B2 Niveau
Das lernst Du bei uns:
- Betreuung und Versorgung von Menschen in der Altenpflege
- Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen mit besonderem Blick auf die Beziehungsgestaltung zu unseren Bewohnern
- Erlernen von Pflegekonzepten sowie Umsetzung von Pflegestandards und deren Überwachung
- Unterstützung bei der Durchführung der ärztlichen Verordnungen und Therapien
Dein Arbeitgeber: Die Peter Janssen Gruppe wurde im Jahr 1976 gegründet und ist heute eines der angesehensten und etablierten Unternehmen in der Pflegebranche, mit insgesamt 16 erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Ostfriesland, Friesland, Ammerland, Saterland und dem Emsland. Die oberste Maxime des Unternehmens ist es, den Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen zu bieten. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu garantieren aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenresidenzen sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Peter Janssen Gruppe auch als Arbeitgeber. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region sind ein gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeitnehmer-Benefits, wie Vergünstigungen bei namhaften Onlineversandhändlern, Aufstiegsmöglichkeiten sowie diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nur einige der vielen Vorteile.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MATCHt es für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ausbildung als Pflegeassistent/-in (m/w/d) Seniorenzentrum Vogskampen Arbeitgeber: Peter Janssen Gruppe Seniorenresidenzen
Kontaktperson:
Peter Janssen Gruppe Seniorenresidenzen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung als Pflegeassistent/-in (m/w/d) Seniorenzentrum Vogskampen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Pflegeassistent/-in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die Ausbildung und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit in der Altenpflege. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Betreuung unserer Bewohner hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine soziale Kompetenz! In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast und wie du ihre Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Teamevents! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem unserer Azubi-Treffen oder Workshops teilzunehmen, mach es! So kannst du das Team besser kennenlernen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung als Pflegeassistent/-in (m/w/d) Seniorenzentrum Vogskampen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine sozialen Fähigkeiten: Da der Umgang mit unseren Bewohnern im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen und dein Verantwortungsbewusstsein hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Teamarbeit oder im Umgang mit Menschen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note in das Anschreiben ein. Warum möchtest du gerade bei uns arbeiten? Was begeistert dich an der Altenpflege?
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Janssen Gruppe Seniorenresidenzen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Peter Janssen Gruppe und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie die Pflege gestalten und welche Philosophie hinter ihrer Arbeit steckt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du soziale Kompetenz, Teamfähigkeit oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Teamevents oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Zukunft interessiert bist und mehr über die Stelle erfahren möchtest.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege durchscheinen! Erkläre, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, ein Lächeln auf ihre Gesichter zu zaubern. Deine positive Einstellung wird sicher gut ankommen.